Questão 305095

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 16ª REGIÃO (MA)
• Ano: 2005
• Provas: CESPE - 2005 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Analista Judiciário - Área Judiciária; CESPE - 2005 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Em cada um dos itens que se seguem, é apresentada uma situação
hipotética acerca do trabalho em equipe e do comportamento
profissional, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Bruno, administrador público, interage com os demais colaboradores de seu setor basicamente para compartilhar informações e tomar decisões que ajudem cada pessoa no seu desempenho funcional, no campo definido como de responsabilidade individual. Nessa situação, essa coletividade funcional com a qual Bruno interage é denominada equipe de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• item errado! o conceito de equipe de trabalho é mais amplo do que o exposto!
  
  

  Trabalho em equipe ou trabalho de equipe ( equipe de trabalho) é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema.

  O trabalho em equipe pode também ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho.

  O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecemento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados.Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da ajuda do outro.

  Exemplo de uma atuação de um trabalho em equipe são os esportes ou atividades, em que times ou seleções jogam umas contras as outras. 

• A questão define grupo e não equipe quando cita o campo de responsabilidade individual. Um grupo é dois ou mais indivíduos integrantes e interdependentes que compartilham informações as quais ajudam cada membro tomar decisões dentro de sua área de responsabilidade. Já a equipe traz o conceito de sinergia em que o todo é maior que a soma das partes, com objetivos comuns, elementos de identidade entre os membros e suas funções.
• Um GRUPO normalmente é definido como um somatório de duas ou mais pessoas que interagem para atingir um objetivo  específico. Estas pessoas são interdependentes e trocam informação para que cada membro consiga atingir os objetivos desejados. 
  
  
  Já  uma EQUIPE, é um grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham em  conjunto para alcançar um propósito comum pelo qual são coletivamente responsáveis. Uma equipe de trabalho gera sinergia positiva através de uma coordenação de seu trabalho, ou seja, o somatório de seu resultado é maior do que seria o somatório dos resultados isolados de seus membros.

• GRUPOS		EQUIPES
  Compartilhar Informações	Objetivos	Desempenho coletivo
  Individuais (cada um responde isoladamente)	Responsabilidade	Individuais/ mútuas – cada uma cumpre sua parte pensando no todo.
  Nula	Sinergia O todo é maior que a soma das partes	Positiva
  Aleatórias	Habilidades	complementares

  
  
  Prof. Júnior Ribeiro da Vestconcursos
• Quando ele diz "responsabilidade individual" ele anula qualquer possibilidade de estarmos falando de uma equipe, pois estas compartilham interesses e responsabilidades em comum. Quando trabalhamos juntos (na mesma sala p.ex), mas cada um com suas atribuiçoes isoladas, estamos nos referindo aos grupos de trabalho.
  
  Deus abençoe nossos estudos!
  
• Gente o que é uma equipe? Equipe é a intereção de pessoas que levem em conta a lealdade e comprometimento destas, no sentido de colocar o interesse coletivo acima do interesse individual. Grupo de trabalho não é uma equipe, posto que o grupo de trabalho ha apenas um compartilhamento de informações dentro de uma organização, com o individualismo preponderando. A questão afirma que a organização ha um compartilhamento de informações, bem como um interesse individual e isso é característica de um grupo de trabalho. Uma equipe visa o:
  - interesse coletivo;
  - a cooperatividade.
  - a redução de conflitos;
  - a integração entre os membros;
  - compartilhamento de informações positivas;
  - compartilhamento de informações;
  Inclusive aumenta o lucro de uma empresa, aumenta a motivação, diminui a alta rotatividade, os funcionários colaboram com o crescimento da empresa. Isso é o trabalho em equipe.
  
  Bons estudos
  
• Grupo - Compartilham informações de forma interdependentes. Equipe - Conjunto de forças agindo simultaneamente para um propósito.(Sinergia)