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Entrevista estruturada é o tipo de entrevista feita baseando-se em um roteiro preestabelecido , que contém perguntas genéricas para todo os participantes . As questões precisam ser criadas de acordo com as características e demandas da vaga que está sendo disputada, para que seja possível uma avaliação adequada de cada candidato. Vantagem evitar que algum candidato seja prejudicado ou favorecido, já que todos responderão exatamente ás mesmas questões.
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Gab. B - melhorar a confiabilidade do processo de entrevista.
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Entrevistas Estruturadas diminuem a interferência da subjetividade do avaliador, pois ela terá um padrão de perguntas e respostas, possibilitando uma comparação mais clara e precisa das respostas.
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Entrevista Totalmente Padronizada.
É a entrevista estruturada e com um roteiro preestabelecido, no qual o entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas. Por essa razão, perde profundidade e flexibilidade e torna-se limitada. Pode assumir uma variedade de formas, como escolha simples (verdadeiro-falso, sim-não, agrada-desagrada), escolha múltipla etc. Apresenta a vantagem de proporcionar um roteiro ao entrevistador que não precisa se preocupar quanto aos assuntos que irá pesquisar com o candidato e nem com a sua sequência, pois a entrevista já está preparada de antemão. É o tipo de entrevista planejada e organizada para ultrapassar as limitações dos entrevistadores.