SóProvas


ID
3053731
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sabe-se que existem diversas características que definem um líder das demais pessoas. Os líderes podem adotar estilos de liderança distintos, de acordo com as circunstâncias em que se encontram. Estes estilos de liderança consistem nas atitudes de um líder para com seus seguidores. Eles dizem respeito às estratégias utilizadas para motivar, organizar e interagir com os seus liderados. Pensando desta maneira, diversos autores destacam 3 (três) formas costumeiramente utilizadas pelos lideres para com seus seguidores em situações variadas.


Dentre elas, o estilo de liderança laissez-faire. Sobre a forma laissez-faire é CORRETO afirmar?

Alternativas
Comentários
  • Liderança Liberal ou Laissez-Faire. ... O nome “Laissez-Faire” vem do francês, e significa “deixai fazer, deixai ir, deixai passar”. Este é um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados e dá total liberdade para que o grupo tome as decisões e divida tarefas.

    gab:C

  • Gabarito: C

  • Laissez-Faire - Liberal

    Laissez-Faire - Liberal

    Laissez-Faire - Liberal

    Laissez-Faire - Liberal

    Laissez-Faire - Liberal

    Laissez-Faire - Liberal

    Laissez-Faire - Liberal

     

    Ainda coloquei a letra "L" na cor verdade de LIVRE, SIGA EM FRENTE...

  • A questão versou sobre “liderança" e cobrou conhecimento em relação aos três estilos clássicos de liderança.

     A teoria dos três estilos de liderança de White e Lippitt classifica os líderes em:

    1. AUTOCRÁTICO: o líder centraliza as decisões sem participação do grupo. Ordena e determina cada tarefa. É dominador.
    2. LIBERAL (laissez-faire): há total liberdade por parte dos membros. E como se o líder não existisse ou pregasse uma liderança totalmente frouxa. A participação do líder é bem limitada, surge quando é solicitada.
    3. DEMOCRÁTICO: há debates das diretrizes e decisões pois o líder é considerado mais um membro do grupo. O líder dá suporte, assistência e estimula decisões.

     Como a banca solicitou especificamente as características do estilo liberal ou laissez-faire. Logo, vamos detalha-las de acordo com o que cita Chiavenato em sua obra:

    • Tomada de decisões: Total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder. 
    • Programação dos trabalhos: participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo. 
    • Divisão de trabalho: A divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder. 
    • Comportamento do líder: O líder atua somente quando é solicitado.

    Fonte: Chiavenato I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014. (pág 129)

    Analisando as alternativas:

    A- INCORRETA. No laissez-faire liderados tomam conta do processo de tomada de decisão, pois o líder é um figura quase ausente que só atua quando solicitado. A assertiva refere-se ao estilo democrático.

    B- INCORRETA. A assertiva traz características do estilo autocrático.

    C- CORRETA. O líder com estilo liberal possuem liderança frouxa, conforme afirma essa assertiva.

    D- INCORRETA. A assertiva traz características do estilo autocrático.

    E- INCORRETA. A assertiva refere-se ao estilo democrático.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C

  • Líder Liberal ou Laissez-Faire: NÃO existe controle do líder sobre seus empregados. A equipe tem liberdade total.

  • Gabarito C Líder liberal/laissez-faire: foco nos liderados. Líder quase ausente, apenas para consulta.