Teoria dos estilos de liderança
- Diz que a liderança é um estilo de gerenciar;
- Estilo autocrático: centralizador, o poder de decisão é do líder;
- Estilo democrático: participativo, o poder de decisão é do líder e da equipe;
- Estilo laissez faire: liberal, o poder de decisão é da equipe;
- Um estilo não é necessariamente ruim e nem necessariamente boa em relação ao outro.
GAB B
A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre os estilos de liderança para que seja respondida corretamente. Neste caso, deve ser marcada a alternativa que apresenta uma afirmação incorreta sobre a liderança autocrática.
Liderança autocrática – Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.
Esse estilo pode ser subdividido em:
- Benevolente: é aquele líder que possui alguma confiança na equipe, de modo a permitir que lhe dê sugestões, mas apenas isso.
- Coercitivo: é aquele que não confia de modo algum na sua equipe e, por isso, centraliza tudo o que for possível, inclusive a organização do trabalho.
Na liderança autocrática, as críticas e elogios acontecem de modo individual.
Liderança Democrática – É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder orienta, consulta, valoriza e ouve aqueles sob sua liderança. A liderança democrática pode ser:
- Consultiva: o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.
- Participativa: o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.
No estilo de liderança democrática, as críticas e elogios ocorrem de forma impessoal.
Liderança Liberal/ Laissez-faire – Nesse modelo a participação do líder é mínima, o líder delega tudo o que for possível. Os liderados possuem total liberdade para tomar as decisões.
De acordo com Paludo (2020), tanto a divisão do trabalho quanto a escola dos companheiros ficam TOTALMENTE a cargo do grupo. A marca do modelo liberal/laissez-faire é a total falta de participação do líder.
Agora vamos às alternativas, turma.
A - correta. O líder autocrático é “pessoal” e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
B - incorreta. É o estilo liberal que proporciona total liberdade para a tomada de decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
C - correta. É o estilo onde o líder determina as providencias para a execução das tarefas, cada uma por vez, à medida que se tornam necessárias.
D - correta. É onde o líder determina qual a tarefa que cada um executará e qual o seu colega de trabalho.
Tendo visto as alternativas, concluímos que a letra "B" é a correta.
GABARITO: B
Fontes:
DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.
PALUDO, Augustinho. Administração Pública. Salvador: Juspodivm, 2020.