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Subjetividade, a gente vê por aqui.
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GAB A
A participação ativa dos funcionários é crucial, inclusive nas decisões, estabelecimento de metas e acompanhamento do desempenho.
Assim, cada membro da equipe assume um grau de responsabilidade pela performance da empresa.
A promoção da participação das pessoas destaca-se como um elemento fundamental para a obtenção da sinergia entre equipes.
Pessoas com habilidades e competências distintas formam equipes de alto desempenho quando lhes é dada autonomia para alcançar objetivos bem definidos.
Os líderes devem buscar o comprometimento de todos no processo rumo à excelência do desempenho. Este sistema promove a lealdade e o trabalho em equipe baseada nos valores e na busca do atendimento dos propósitos comum e melhorando consequentemente o atendimento ao público.
Encoraja e apoia a iniciativa, a criatividade e o gerenciamento dos riscos.
Adaptado de: https://blog.softwareavaliacao.com.br/comprometimento-no-trabalho/
Amo a disciplina, apesar desses examinadores fazerem desgraça nessas questões k... só tem um jeito: persistir hehehe
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Retirado de uma tese completamente especifica: "SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (SIGRH): A EXPERIÊNCIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA". Que falta que faz uma lei regulando os concursos...
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Oi?!
Interno pra mim caberia o empoderamento, mas... a BANCA é quem manda. :(
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GAB A
Palavras-chave: desenvolve capacidades e ativo.
Posso ter: Cidadania, Maturidade, Empoderamento e Otimização, se eu não tiver "Participação", não vou ser ativo nem desenvolver capacidades.
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Participação tem valor intrínseco?
E maturidade, emponderamento não?
Pesquisei, pesquisei e não achei nada que justificasse o gabarito. Se alguém encontrar algum embasamento, compartilha.
Agradeço,
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Também acredito que o empoderamento se enquadre como resposta.
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Cara ou coroa?
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AdministraCHUTE
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Participação foi a primeira que descartei!