Questão 3064333

• Banca: COPEVE-UFAL
• Órgão: UFAL
• Ano: 2019
• Provas: COPEVE-UFAL - 2019 - UFAL - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

No final da década de 1960, Alderfer contribuiu com estudos sobre a motivação. Seguindo a mesma linha de raciocínio de Maslow, ele redefiniu as cinco necessidades hierarquizadas e agrupou em três. São elas:

• A. ERC: existência (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança), relacionamento (que reúne as necessidades sociais e de estima) e crescimento (que equivale à necessidade de autorrealização)
• B. EER: existência (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança) estima (que reúne as necessidades sociais e de estima) e realização (que equivale à necessidade de autorrealização)
• C. FRR: fisiologia (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança), relacionamento (que reúne as necessidades sociais e de estima) e realização (que equivale à necessidade de autorrealização)
• D. SRC: segurança (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança), relacionamento (que reúne as necessidades sociais e de estima) e crescimento (que equivale à necessidade de autorrealização
• E. ESC: essência (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança), social (que reúne as necessidades sociais e de estima) e crescimento (que equivale à necessidade de autorrealização)

Gabarito: A

Comentários

• A Teoria ERC (Existência, Relacionamento, Crescimento) ou como é conhecida internacionalmente Teoria ERG, Existence, relatedness, growth, proposta por Clayton P. Alderfer, uma revisão da pirâmide das necessidades de Maslow sobre o principio da regressão da frustração. Gabarito A