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LETRA C
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Gabarito Letra C - Abordagens de Liderança de Lewin
1. Autocrático: líder rígido e centralização de decisões.
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2. Democrático: líder delega atribuições. Podendo ser:
- Consultivo: líder decide.
- Participativo: grupo decide.
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3. Liberal: líder apenas responde dúvidas e fornece os recursos necessários.
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Curiosidade: a FCC ama perguntar isso.
2017 - TRF-5 - Q855170
2018 - Pref. Macapá - Q930957
2019 - SEMEF Manaus - Q992947
E novamente em 2019 e em Manaus, agora para prefeitura - Q1022314
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Estilos clássicos de liderança:
Liderança autocrática: Manda quem pode; obedece quem tem juízo.
Liderança liberal: Faça o que te der na telha.
Liderança democrática: Posso te ajudar?
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Letra C, Autocrático, Democrático e Liberal
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GABA LETRA C,
Estudei White e Lippit na minha tese da pós e o ANIMAL do meu professor disse NUNCA haver ouvido falar em tais estudiosos da Administração. Toma aí professorzin de meia tigela. Aff.
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questão repetida : Q855170
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A liberal pode vim com a denominação 'Leisseiz-faire'. Fica a dica.
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Gabarito: C
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B- Estilos de Liderança.
White e Lippit, em um estudo pioneiro sobre liderança, pesquisaram o impacto causado por três diferentes estilos de liderança e o resultado nos climas organizacionais. Os estilos básicos de liderança são:
a- Autocrática;
b- Democrática;
c- Liberal.
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Gabarito: C
A questão cobra conhecimento a respeito dos estilos clássicos de liderança. Os principais são:
1) Autocrático: líder decide, é dominador e não permite participação dos membros da equipe;
2) Democrático: o líder estimula a participação e a comunicação é franca e cordial entre líder e liderados;
3) Liberal: os liderados têm liberdade total, o líder pouco participa.
@adm.semduvida
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Os estilos que liderança que ficaram conhecidos como “Os Três de White e Lippitt”, são: autocrático, democrático e liberal.
O gabarito é a letra C.
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Gabarito:C
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
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