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procura ser um membro normal do grupo e limita-se aos fatos nas críticas e nos elogios, de forma objetiva
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Abordagens de Liderança de Lewin
1. Autocrático: líder rígido e centralização de decisões.
2. Democrático: líder delega atribuições. Podendo ser:
- Consultivo: líder decide.
- Participativo: grupo decide.
3. Liberal: líder apenas responde dúvidas e fornece os recursos necessários.
Fonte: Comentário da colega Kelly na Q1022314
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limita-se?
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Gabarito: D
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A e B = lider laissez-faire/Liberal
C = Com certeza não é o lider democrático, agora, qual seria...
E = Centralização é caracteristica do líder autoritário.
D = Correto, trata-se do lider Democrático no formato Participativo, em que o líder apenas dá as diretrizes e não decide, a decisão é tomada pelo grupo.
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Segundo RIBAS (2015, apud HERSEY e
BLANCHARD, 1986), liderança “é o processo de exercer influência sobre um
indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em
determinada situação". Além disso, segundo ROBBINS (2005), liderança é a “capacidade
de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos".
A questão em análise aborda aspectos dos
estilos de liderança. Esses estilos foram estudados principalmente por Kurt
Lewin. Segundo esse autor, existem três tipos marcantes de liderança:
Liderança
Autoritária ou Autocrática ou Diretiva –
Estilo de líder orientado para tarefas; centraliza a autoridade, decide e
comunica aos subordinados.
Liderança
Democrática ou Participativa – Líder
orientado para pessoas; compartilha sua autoridade com a equipe para a tomada
de decisão.
Liderança
Liberal ou Permissiva ou Laissez Faire – Líder orientado para resultados; delega e descentraliza
sua autoridade para a equipe, o líder possui mínima participação no processo
decisório; liderança centrada nos liderados.
Após essa explicação, podemos concluir que:
Letra
“A": características do líder liberal;
Letra
“B": características do líder liberal;
Letra “C": características do líder autoritário;
Letra
“D": líder democrático, é o gabarito da
questão.
Letra
“E": mistura a liderança diretiva (quando estabelece
diretriz) com a liberal (quando deixa o grupo tomar suas próprias decisões).
GABARITO DO
PROFESSOR: LETRA “D".
FONTE:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus,
2015.
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Liderança democrática
O líder procura ser um membro normal do grupo, sem encarregar-se muito de tarefas. O lider é '' objetivo' e limita-se aos '' fatos'' e em suas críticas e elogios.
Referencia: Administração Geral e Pública . Giovanna Carranza , 2017.
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Gabarito: D
A questão cobra conhecimentos sobre os estilos clássicos de liderança de Lewin. Cada estilo é adequado para um contexto.
1) Autocrático: líder decide, centralizador, é dominador e não permite participação dos membros da equipe;
2) Democrático: o líder estimula a participação e a comunicação é franca e cordial entre líder e liderados;
a) Consultivo: escuta a equipe e depois decide;
b) Participativo: A decisão é feita em conjunto.
3) Liberal: os liderados têm liberdade total, delega tudo para a equipe, o líder pouco participa. Funciona quando a equipe é autogerenciável.
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