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I-c − II-a − III-b − IV-d
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Gab. Letra E
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Loucura, faz mais sentido ser a C!
Administração é literalmente outro mundo...
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não é C? KKKKK
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I-c − Transformações contínuas nos modelos de negócios: Precisa-se de uma mente empreendedora para que se busque transformações contínuas, visto que hoje em dia o significado de empreendedorismo muito está conectado a um modelo progressivo e não conservador ou estático.
II-a −Flexibilidade e tolerância ao erro: A tolerância ao erro é necessária diante de um futuro incerto trazido pela constante demanda por inovação.
III-b − Uso intenso de conhecimento: O gestor e os stakeholders têm que serem capazes de usar seu "CHA" para transformar recursos e desenvolver os negócios.
IV-d.- Atuação horizontal: Conexão em rede entre os colaboradores, de forma que as pessoas estejam num mesmo patamar e não em uma organização hierarquizada.
Fonte: Minha faculdade e pós em design (esses conceitos são descritos de formas diferentes em vários livros, mas, realmente, administração é complicado.
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O pior de tudo é responder hoje e acertar, na semana seguinte voltar a responder e errar
hehehehe Difícil de fixar esse negócio
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O pior de tudo é responder hoje e acertar, na semana seguinte voltar a responder e errar
hehehehe Difícil de fixar esse negócio
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Quando se fala em inovação, está implícita a flexiblidade e tolerância ao erro. II-a
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A escola do empreendedorismo prediz que essa está ligada à inovação, logo o gabarito, sem dúvida é a C, mas como o examinador se embananou, preferiu engolir sua sensata ignorância por conta das chuvas de recursos.
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ORGANIZANDO:
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I Transformações contínuas nos modelos de negócios
c Empreendedorismo para identificar oportunidades
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II Demanda por inovação
a Flexibilidade e tolerância ao erro
__________________________________
III Uso intenso de conhecimento
b Capacidade de aprendizagem para transformar recursos e desenvolver negócios
__________________________________
IV Gestão em rede
d Atuação horizontal
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Administração e suas subjetividades...
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Segundo RIBAS (2015, apud HERSEY e
BLANCHARD, 1986), liderança “é o processo de exercer influência sobre um
indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em
determinada situação". Além disso, segundo ROBBINS (2005), liderança é a “capacidade
de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos". O líder
contemporâneo pode ser o resultado de uma mistura entre a liderança carismática
e a liderança transformadora.
Nesse sentido, emerge um líder herói,
visionário, sensível aos obstáculos ambientais e às necessidades dos liderados.
O líder apresenta um comportamento não convencional, é assertivo e
autoconfiante. Além disso, o líder é negociador, foca em resultado, em
recompensas financeiras e materiais, em um acompanhamento sistematizado do
ambiente.
Com isso, podemos entender que as transformações
contínuas nos modelos de negócios exigem da gestão uma atitude empreendedora,
pois a identificação de oportunidade é fundamental para que a evolução nos negócios
ocorra. Assim, inovação é primordial para se diferenciar no mercado
concorrencial, porém, essa busca por inovações necessita um maior apetite ao
erro e mais flexibilidade nas decisões, pois criar coisas novas que deem
resultado exige um risco mais elevado. Para tanto, o conhecimento é fundamental
e o seu uso será intensivamente exigido por uma equipe que tenha capacidade de aprendizagem
para transformar recursos e desenvolver negócios. Assim, uma organização
horizontal das atividades empresariais facilita e contribui para uma atuação em
rede e para uma maior celeridade nas decisões, uma vez que, no mundo contemporâneo
de hoje, conectividade, agilidade e geração de valor são características
essenciais para que o negócio seja bem-sucedido. Em face do exposto, podemos
afirmar que a alternativa correta é a letra “E".
GABARITO DO
PROFESSOR: LETRA “E".
FONTE:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus,
2015.
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Para mim, seria a letra C.
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Pois é. Fiquei entre c e e. Escolhi c. Kkk dfc