SóProvas


ID
3089968
Banca
Crescer Consultorias
Órgão
Prefeitura de Paulistana - PI
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com o documento “Humaniza SUS – Documento Base para Gestores e Trabalhadores do SUS (2010)”, qual é o nome do instrumento de trabalho utilizado no Sistema Único de Saúde (SUS) descrito abaixo?


[…] Espaço coletivo organizado, participativo e democrático, que funciona à maneira de um órgão colegiado e se destina a empreender uma política institucional de resgate dos valores de universalidade, integralidade e aumento da eqüidade no cuidado em saúde e democratização na gestão, em benefício dos usuários e dos trabalhadores da saúde. É constituído por lideranças representativas do coletivo de profissionais e demais trabalhadores em cada equipamento de saúde (...) tendo como atribuições: difundir os princípios norteadores da PNH; pesquisar e levantar os pontos críticos do funcionamento de cada serviço e sua rede de referência; promover o trabalho em equipes multiprofissionais, estimulando a transversalidade e a grupalidade; propor uma agenda de mudanças que possam beneficiar os usuários e os trabalhadores da saúde; incentivar a democratização da gestão dos serviços; divulgar, fortalecer e articular as iniciativas humanizadoras existentes; estabelecer fluxo de propostas entre os diversos setores das instituições de saúde, a gestão, os usuários e a comunidade; melhorar a comunicação e a integração do equipamento com a comunidade (de usuários) na qual está inserida […] (BRASIL, 2010).

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    ? Grupos de Trabalho de Humanização (GTH): Trata-se de um espaço coletivo organizado, participativo e democrático, que funciona à maneira de um órgão colegiado e se destina a empreender uma política institucional de resgate dos valores de universalidade, integralidade e aumento da equidade no cuidado em saúde, além de democratização na gestão, em benefício dos usuários e dos trabalhadores da saúde.

    ? Quem pode participar: O Grupo de Trabalho de Humanização é constituído por lideranças representativas do coletivo de profissionais e demais trabalhadores de cada Unidade da Fundação Hemominas, sendo aberto a todos os que tenham interesse e disponibilidade em participar.

    ? Funções: Difundir os princípios norteadores da Política Nacional de Humanização (PNH); Pesquisar e levantar os pontos críticos do funcionamento de cada serviço e sua rede de referência; Promover o trabalho em equipes multiprofissionais, estimulando a transversalidade e a grupalidade; Propor uma agenda de mudanças que possam beneficiar os usuários e os trabalhadores da saúde; Incentivar a democratização da gestão de serviços; Divulgar, fortalecer e articular as iniciativas humanizadoras existentes; Estabelecer fluxo de propostas entre os diversos setores das instituições de saúde, a gestão, os usuários e a comunidade; Melhorar a comunicação e a integração do equipamento de saúde (unidade da fundação) com a comunidade (de usuários e clientes) na qual está inserida.

    >>> Fonte: http://www.hemominas.mg.gov.br/116-a-hemominas/conheca/humanizacao/993-grupos-de-trabalho-de-humanizacao-gth

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!!