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Certo
Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades. Chiavenato (1994):
Políticas de Manutenção de Recursos Humanos: critérios de remuneração direta dos participantes, tendo-se em vista a avaliação do cargo e os salários no mercado de trabalho.
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Tipo de remuneração sempre cai em provas.
A recompensa financeira direta consiste no pagamento que cada empregado recebe na forma de salários, bônus, prêmios e comissões.
A recompensa financeira indireta é o salário indireto decorrente de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecido pela organização.
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No tocante à política de manutenção de recursos humanos, a Administração deve fixar critérios de remuneração direta compatíveis com a avaliação de cargos e as condições do mercado de trabalho. Resposta: Certo.
Políticas: são princípios e diretrizes que ajustam as decisões e comportamentos das organizações e pessoas. São subsistemas dessa política: Recrutamento e seleção; Avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento; Remuneração; Saúde ocupacional; e Monitoramento.
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