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ID
3093835
Banca
IESES
Órgão
Prefeitura de São José - SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Há uma porção de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores. O conjunto desses fatores internos e externos é denominado composto salarial (wagemix). O composto salarial envolve os seguintes fatores, EXCETO.

Alternativas
Comentários
  • GAB: D

    Situação do mercado de clientes, alimentação, habitação, vestuário e transporte.

  • Gab: D

    Fatores internos(organizacionais): Tipos de cargos na organização; Política de RH da organização; Política salarial da organização; Desempenho e capacidade financeira da organização; Competitividade da organização; Capacidade de pagar

    Fatores externos(ambientais):Situação do mercado de trabalho; Conjuntura econômica (inflação, recessão, custo de vida, etc.); Sindicatos e negociações coletivas; Legislação trabalhista; Situação do mercado de clientes; Concorrência no mercado.

    CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações [Minha Biblioteca].

  • O composto salarial

    Composição dos salários: Fatores internos (organizacionais) e fatores externos (ambientais).

    Fatores internos: Tipologia dos cargos na organização; Política de RH da organização; Política salarial da organização; Desempenho e capacidade financeira da organização; Competividade da organização.

    Fatores externos: Situação do mercado de trabalho; Conjuntura econômica (inflação, recessão, custo de vida etc.); Sindicatos e negociações coletivas; legislação trabalhista; Situação do mercado de clientes; Concorrência no mercado.

  • Questão formulada a partir do livro de Idalberto Chiavenato. Segundo esse autor, os fatores que afetam a composição dos salários podem ser classificados em dois grupos: fatores internos e fatores externos

    Fatores internos (organizacionais): Tipologia dos cargos na organização, Política de Gestão de Pessoas, Política salarial da organização, Desempenho e capacidade financeira da organização, Competitividade da organização, Capacidade de pagar.

    Fatores externos (ambientais): Situação do mercado de trabalho, conjuntura econômica (inflação, recessão, custo de vida), sindicatos e negociações coletivas, legislação trabalhista, situação do mercado de clientes, concorrência no mercado.

    A única alternativa que não descreve um desses fatores é a alternativa D. Alimentação, habitação, vestuário e transporte não são listados na doutrina. Na verdade, todos esses exemplos integram o fator denominado conjuntura econômica.

    Gabarito: D