Complemento....
PROCESSO DE TRABALHO GERENCIAL EM ENFERMAGEM
� Assim, o processo de trabalho em saúde, em geral, e de enfermagem, em particular, pressupõe uma divisão de trabalho baseado nos princípios tayloristas, que tem como finalidade a ação terapêutica; como objeto, o indivíduo que precisa de cuidado; como instrumental, o saber corporificado nas técnicas e nas metodologias assistenciais e, como produto final, um serviço de saúde prestado.
(Bueno; Queiroz, 2006)
� A dimensão técnica é definida como o conjunto de instrumentos, conhecimentos e habilidades necessários para atingir os objetivos de um determinado projeto, tais como planejamento, coordenação, supervisão, controle, avaliação e, ainda, o conjunto de saberes como epidemiologia, sociologia, antropologia e outros.
� A dimensão política é aquela que articula o trabalho gerencial ao projeto assistencial que se propõe a executar.
� A dimensão comunicativa evidencia as relações de trabalho da equipe de saúde, visando a cooperação para chegar a um objetivo e, sobretudo, à construção de um projeto comum.
� No desenvolvimento da cidadania, há o estabelecimento do vínculo entre os agentes presentes no processo de trabalho e os clientes que utilizam os serviços.
FONTE: https://edisciplinas.usp.br
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Segundo a Lei nº 7.498/86, de 25 de junho de 1986, coloca-se que é função privativa do enfermeiro o planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de assistência de enfermagem, ou seja, a supervisão é função do profissional enfermeiro.
Na enfermagem, a supervisão tem papel fundamental no gerenciamento da assistência, e o enfermeiro, como líder de sua equipe, deve exercê-la continuamente, propiciando a melhoria da qualidade da assistência.
A supervisão, quando sistematizada, deve ser compreendida como um processo que envolve planejamento, execução e avaliação das atividades realizadas, por meio da utilização de técnicas e instrumentos que visem aferir eficiência, eficácia e efetividade, proporcionando o desenvolvimento da capacidade individual, grupal e de relacionamento interpessoal da equipe de enfermagem, além da melhoria da qualidade do cuidado.
A alternativa A está errada porque a supervisão de enfermagem, como descrito acima, não se restringe à saúde coletiva, mas sim, faz parte de todo trabalho do enfermeiro.
Todo enfermeiro desempenha a supervisão de enfermagem, ou seja, não há um enfermeiro específico designado para a função. Além disso o enfermeiro trabalha com o cuidado como um todo desde de a parte individual até a coletiva. Alternativa B está errada.
A supervisão de enfermagem não visa apenas a equipe, mas também, a garantia da qualidade da assistência prestada. Alternativa C está errada.
É importante para o paciente o atendimento multiprofissional e que ocorra adequadamente a referência e contrarreferência dos usuários. Alternativa D está errada.
Além do já exposto o enfermeiro supervisor deve ter como características: determinação, interesse, paciência, cautela, humildade, dinamismo, empatia, iniciativa, imparcialidade e controle emocional. Alternativa E está correta.
Gabarito do Professor: Letra E
Bibliografia
Chaves, Lucieli Dias Pedreschi, Mininel, Vivian Aline, Silva, Jaqueline Alcântara Marcelino da, Alves, Larissa Roberta, Silva, Maria Ferreira da, & Camelo, Silvia Helena Henriques. (2017). Supervisão de enfermagem para a integralidade do cuidado. Revista Brasileira de Enfermagem, 70(5), 1106-1111.