SóProvas


ID
3101743
Banca
Quadrix
Órgão
CRM-AC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item.


A amplitude de controle é um dos princípios da direção. Quando seu desenho é baixo ou achatado, há poucos níveis hierárquicos, com grandes grupos de trabalhadores em cada nível.

Alternativas
Comentários
  • Tal da amplitude larga...

    controle flexível

    horizontalizada

    descentralização

    +informal

    +instável

    De aulas do Prof. HERON LEMOS

  • Questão sem sentido...

  • Estrutura ALTA:

    1)Amplitude ESTREITA(pequena);

    2) Muitos Níveis Hierárquicos;

    3) Formato VERTICALIZADO(aguda)

    Estrutura ACHATADA:

    1) Amplitude Ampla;

    2) Poucos Níveis Hierárquicos;

    3) Formato Horizontalizado.

    GAB: CERTO, erros, avisem-me ;)

  • Amplitude de Controle: A amplitude de controle refere-se ao número de subordinados que cada órgão ou cargo pode assumir para poder supervisioná-los de maneira efetiva e adequada.

    – Desenho Organizacional alto (pouca amplitude de controle): Quando tem uma longa cadeia de autoridade (muitos níveis hierárquicos) com poucos grupos de trabalho em cada um deles.

    – Desenho baixo ou achatado (ampla amplitude de controle): Quando tem poucos níveis hierárquicos com grandes grupos de trabalho em cada nível.

  • Achei que tivesse falando da Neoclássica que consolida os princípios da ORGANIZAÇÃO.

    -Divisão do Trabalho

    -Especialização

    -Hierarquia

    -Amplitude Administrativa: trata-se do número de funcionários que um administrador pode supervisionar, e é também conhecida como amplitude de comando ou de controle. Mantido o número de funcionários, quanto maior a amplitude de controle, mais funcionários cada chefe terá, o que implicará uma cadeia de comando menor, formando uma organização "achatada" na sua estrutura. Quanto menor a amplitude de controle, mais níveis hierárquicos a organização terá, formando uma organização "alta".

  • Gabarito: Certo

  • oxeee... mas amplitude não faz parte da organização?

  • quase todos os comentários falaram apenas da parte bonitinha do enunciado. Ninguém comentou a lombra "A amplitude de controle é um dos princípios da direção".

    A amplitude de controle trata da quantidade de subordinados geridos por cada chefe. Quando se fala disso, eu, particularmente, penso logo no organograma q mais tem a ver com a hierarquia. E o q mair tem a ver com a hierarquia é a função direção??

    Acho q mais teria a ver com a função planejamento já q a amplitude é definida quando se "desenha" uma organização e seus respetcivos chefes e subordinados. Ou mesmo com a função organização, quando se aloca os "recursos humanos". Com a função direção é meio complicado, viu...

    Acertei a questão pq a quadrix fuma e eu já sabia disso. Porém, se fosse a Cespe, é preciso ter mais cuidado pq essa geralmente coloca um trecho bonitinho - da mesma forma q a quadrix fez - mas coloca um trecho q nada tem a ver e que acaba tornando a questão errada.

    É preciso ter cuidado com cada afirmação, com cada período da enunciado quando a banca realmente é séria...

  • só lembrar da pirâmide.

  • Amplitude de controle é um dos princípios da direção? Achei que estaria ligada a organização.

  • Se vc acertou, estude mais. Se vc errou, parabéns. Amplitude de controle nada tem a ver com direção.
  • Alguém pode anular essa questão por favor, controle e direção não tem nada haver!

  • Princípios básicos da Direção:

    1- Princípio da unidade de comando: cada subordinado deve subordinar-se apenas a um superior;

    2- Princípio da delegação: é preciso que todas as atividades sejam delegadas a nível em que possam ser executadas adequadamente;

    3- Princípio da Amplitude de controle: número ideal de subordinados que o superior possa supervisionar diretamente;

    4- Princípio da coordenação: todas as atividades devem ser coordenadas e integradas tendo em vista um objetivo comum.

    Fonte: gestãodesegurançaprivada.com.br --- direção como função administrativa.

  • CORRETO

    Direção possui como os 4 princípios básicos

    Princípio da Unidade de Comando

    Princípio da Delegação

    Princípio da Amplitude de Controle

    Princípio da Coordenação

  • Princípios da Organização do Trabalho

    • Seis elementos-chave para formular a estrutura organizacional: ‒

    Especialização ‒Departamentalização ‒ Cadeia de Comando ‒Amplitude de Controle ‒ Centralização/Descentralização ‒ Formalização.

    acho q tem muito a ver do ponto de vista da banca, pois amplitude de controle também esta dentro dos princípios da organização.

  • Princípios básicos da Direção

    > Princípio da Unidade de Comando: Subordinado deve subordinar-se apenas a um superior

    > Princípio da Delegação: Atividades devem ser delegadas a nível em que possam ser executadas adequadamente

    > Princípio da Amplitude de Controle:  Número ideal de subordinados que o superior possa supervisionar

    > Princípio da Coordenação: Atividades devem ser coordenadas e integradas para um objetivo comum

  • CERTO

  • o professor Rafael Barbosa do estratégia coloca que a amplitude de controle está na no processo de ORGANIZAR. alguém pode tirar essa duvida?

  • A função administrativa de organizar conduz, necessariamente, à criação da estrutura organizacional. A estrutura organizacional pode ser definida como:

    1. O conjunto de tarefas formais atribuídas às unidades organizacionais – divisões ou departamentos – e às pessoas.

    2. As relações de subordinação, incluindo linhas de autoridade, responsabilidade pelas decisões, número de níveis hierárquicos e amplitude do controle administrativo.

    3. O desenho de sistemas para assegurar coordenação eficaz entre as pessoas ao longo das unidades organizacionais.

    Sei não esse gabarito...

  • amplitude de controle, não seria na organização?

  • Não seria ORGANIZAÇÃO?

  • Não seria ORGANIZAÇÃO?

  • Pulei, n vou fazer pra essa banca.

  • A amplitude de controle (amplitude administrativa ou amplitude de comando) indica quantas

    pessoas cada executivo consegue dirigir de forma eficaz e eficiente. É de acordo com a amplitude 

    de controle que são definidos quantos níveis hierárquicos uma empresa terá.