Questão 3110767

• Banca: IF-PE
• Órgão: IF-PE
• Ano: 2019
• Provas: IF-PE - 2019 - IF-PE - Assistente em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Determinado servidor público ocupante de cargo de gestão apresenta postura rígida e centralizadora perante sua equipe. Todas as decisões importantes para o trabalho são tomadas por ele, sem participação dos demais envolvidos na tarefa. Seus subordinados são regidos por regras bem definidas, tendo eles pouco espaço para se posicionarem, questionarem ou contribuírem com ideias ou sugestões de melhorias. Com base na descrição anterior, esse gestor público assume o estilo de liderança

• A. coaching.
  
• B. democrático.
• C. liberal.
• D. situacional.
• E. autocrático.

Gabarito: E

Comentários

• O traço mais marcante de um líder autocrático é o fato de ser centralizador.

  É aquele que prefere ser o responsável pelas decisões estratégicas da companhia ou de uma organização. 

  Quase nunca aceita sugestões ou conselhos dos demais membros da equipe.

  Muitas vezes, ele manda ou interfere até na forma que um subordinado executa uma tarefa operacional.

  O líder autocrático exerce, muitas vezes, um controle exagerado sobre a equipe e as tarefas, o que evidencia a falta de confiança no time.

  GAB:E

• Estilo autocratico, o li­der centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados. Esse lider determina como o trabalho será feito, quem o fará, quando o fará etc. A participação dos funcionarios no processo de tomada de decisão são muito limitada!

   

  Estilo democratico caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluidos no processo de tomada de decisão pelo lider. A decisão então é tomada em conjunto pelo lider e seus liderados. Esse estilo pode ser classificado como consultivo, no qual o lí­der pede a opinião dos subordinados antes de tomar a decisão, ou participativo, em que os funcionarios participam não só com a opinião, mas decidem conjuntamente com o li­der.

   

  Liberal ou laissez-faire é o estilo em que o li­der dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O li­der tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionarios e fornecer os recursos necessarios para o trabalho.

• postura rígida...centralizadora... sem participação ... regras bem definidas >>> Autocrático

• Gabarito: E

• GABARITO: LETRA E

  o líder centraliza toda a autoridade e todas as decisões, o mesmo possui as seguintes características e atitudes: Dominador; Emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados; Líder é temido pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente.

• LETRA E

  LÍDER AUTOCRÁTICO = CONTROLA RIGIDAMENTE SEUS FUNCIONÁRIOS, ELE TOMA AS DECISÕES, PREOCUPA-SE COM AS TAREFAS.

  LÍDER DEMOCRÁTICO = CONTA COM A PARTICIPAÇÃO DA SUA EQUIPE NA TOMADA DE DECISÕES.

  LÍDER LIBERAL(LAISSEZ-FAIRE) = NÃO EXISTE CONTROLE DO LÍDER SOBRE SEUS SUBORDINADOS.

• NÃO TERMINEI DE LER A QUESTÃO APENAS COM AS PALAVRAS CHAVE IDENTIFIQUEI A QUESTÃO rígida e centralizadora perante sua equipe