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GABARITO ERRADO
Segundo as teorias mais modernas de gestão de pessoas, os indivíduos não devem ser tratados simplesmente como recursos, tais como máquinas ou matérias-primas. Pelo contrários, as pessoas são fatores críticos de sucessos, pois possuem competências capazes de criar vantagem competitiva para as organizações.
Esse conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que são intrínsecos às pessoas não integra o patrimônio físico da organização, por isso o enunciado está errado.
Fonte: Prof Marcelo Soares
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Na perspectiva de Gestão de Pessoas, o empregado é visto como parceiro da organização e contribuinte para o sucesso da mesma. Na perspectiva de recursos humanos, sim, o homem é visto como um patrimônio físico bem como os materiais e financeiros.
Gabarito: errado
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Q874853 - (CESPE) Do ponto de vista de gestão de pessoas, os empregados vinculados à organização compõem o patrimônio físico da organização. (E)
O patrimônio físico de uma organização são seus móveis e imóveis.
Os empregados compõem o patrimônio intelectual.
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Segundo Chiavenato há 3 momentos de evolução da GP:
i) 1900 - Meados de 1950
Departamento de pessoal e de relações industriais
Pessoas = Recursos de produção (apêndice da máquina)
ii) 1950 - 1990
Administração de recursos humanos
Pessoas = Recursos vivos
iii) A partir de 1990
Gestão de pessoas
Pessoas = Fornecedoras de conhecimento
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Olá senhores,
ERRADO! As pessoas (colaboradores) na moderna gestão não devem ser tratadas como meio e sim como fim.
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Motivação faz você começar; hábito faz você continuar, mas é a disciplina que faz você
evoluir.
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Patrimônio Intelectual.
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Cada empregado compõe o patrimônio intelectual.
Gabarito: E
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GABARITO: ERRADO
TRADUZINDO: No âmbito da gestão de pessoas, os empregados das organizações são considerados recursos humanos objetificados (QUE SE TORNARAM OBJETOS) como parte do patrimônio físico (MESA, CADEIRA, MÁQUINAS, IMÓVEIS ETC) da organização.
Está errado porque os empregados compõem o patrimônio intelectual da organização.
"Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31
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As pessoas são consideradas como: Parceiras da Organização.
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Resumindo: As pessoas não podem ser tratadas como objetos!
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Pessoas dotadas de inteligência, talentos...;
São os únicos ativos vivos capazes de aprender e mobilizar recursos (colaboradores/talentos/capital humano).
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ERRADO
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Esse Prof. Fred Alvim sabe muito, cara super capacitado!!!
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errada
- Era clássica: Pessoas como mão-de-obra.
- Era neoclássica: Pessoas como recurso humanos.
- Era da informação: Pessoas como parceiras.
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Chamou a gente de escravo
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Se retirar Patrimônio Físico e pôr Patrimônio Intelectual, a questão fica correta.
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O patrimônio físico de uma organização são seus móveis e imóveis.
Os empregados compõem o patrimônio intelectual.
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QUEM TRABALHA EM LOJA REALMENTE FAZ PARTE DO PATRIMÔNIO FÍSICO MESMO KKKKĶKKKK.ESCRAVO TOTAL.
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Diga NÃO ao tráfico de pessoas.
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Na Administração de Recursos Humanos (ARH), as pessoas são consideradas recursos (patrimônio físico) para a organização.
Na Gestão de Pessoas (GP), as pessoas são consideradas parceiras (Patrimônio intelectual).