SóProvas


ID
3115474
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.


A satisfação no trabalho é fator determinante do sucesso organizacional.

Alternativas
Comentários
  • A maioria das organizações se esforçam para ter funcionários satisfeitos, mas nem todas atingem este objetivo. Por isso, é importante que os gestores saibam mais sobre os fatores que podem aumentar a satisfação dos colaboradores e como eles se encaixam no sucesso global da organização.

  • A satisfação dos funcionários em seu ambiente de trabalho é influenciada pelo clima organizacional. Logo, o comprometimento dos trabalhadores, sua dedicação na execução de suas tarefas e a preocupação com o desenvolvimento da empresa, serão determinados com base no quão satisfeitos eles estão com as tarefas que executam, com a remuneração que recebem, com o tratamento e valorização por parte dos superiores, e com inúmeros outros fatores que compõem o clima da organização.

  • CERTO

    "A felicidade na organização e a satisfação no trabalho são determinantes do sucesso organizacional."

    Chiavenato, Idalberto Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014.

  • GAB. C

    Enquanto antigamente a ênfase era colocada nas necessidades da organização, hoje os empregados precisam ser felizes. Para que sejam produtivos, os empregados devem sentir que o trabalho é adequado às suas capacidades e que estão sendo tratados equitativamente. A felicidade na organização e a satisfação no trabalho são fortes determinantes do sucesso organizacional.

    FONTE: Gestão de Pessoas para concursos, Andréia Ribas.

  • De acordo com Chiavenato, a QVT envolve uma série de componentes:

    ➢ A satisfação com o trabalho executado; ( É o que relata a questão acima)

    ➢ As possibilidades de futuro na organização;

    ➢ O reconhecimento pelos resultados alcançados;

    ➢ O salário percebido;

    ➢ Os benefícios auferidos;

    ➢ O ambiente psicológico e físico do trabalho;

    ➢ A liberdade e responsabilidade de tomar decisões;

    ➢ As possibilidades de participar.

    Fonte: estratégia concursos

  • Olá senhores,

    CORRETA!

    A satisfação no trabalho é entendida como a relação percebida entre o que um indivíduo espera de seu trabalho e o que ele percebe que está obtendo. A satisfação no trabalho é fator determinante do sucesso organizacional.

    .

    Motivação faz você começar; hábito faz você continuar, mas é a disciplina que faz você

    evoluir.

    .

    Segue lá... Instagram: @jrpsicologia

  • CERTO

  • ah aí eu ja fiz essa mesma questão de outra banca e tava errado kkk

  • Gab: CERTO

    A Satisfação no Trabalho é sim fator que determina o sucesso organizacional, visto que os setores atuam para buscar cada vez mais a motivação do trabalhador. Tanto é verdade que a Administração tem evoluído no sentido de considerar o homem-social, provido de comportamentos interpessoais e com necessidades de relacionamento, seja informal, seja na vida pessoal.

    É como o colega Bruno comentou...

    1. Satisfação no Trabalho
    • - É FATOR determinante? Ou seja, é UM dos fatores? SIM! Há outros.
    • - É O fator determinante? Ou seja, é O que determina? NÃO! Há outros fatores.
  • CERTO

    COM CERTEZA