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A maioria das organizações se esforçam para ter funcionários satisfeitos, mas nem todas atingem este objetivo. Por isso, é importante que os gestores saibam mais sobre os fatores que podem aumentar a satisfação dos colaboradores e como eles se encaixam no sucesso global da organização.
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A satisfação dos funcionários em seu ambiente de trabalho é influenciada pelo clima organizacional. Logo, o comprometimento dos trabalhadores, sua dedicação na execução de suas tarefas e a preocupação com o desenvolvimento da empresa, serão determinados com base no quão satisfeitos eles estão com as tarefas que executam, com a remuneração que recebem, com o tratamento e valorização por parte dos superiores, e com inúmeros outros fatores que compõem o clima da organização.
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CERTO
"A felicidade na organização e a satisfação no trabalho são determinantes do sucesso organizacional."
Chiavenato, Idalberto Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014.
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GAB. C
Enquanto antigamente a ênfase era colocada nas necessidades da organização, hoje os empregados precisam ser felizes. Para que sejam produtivos, os empregados devem sentir que o trabalho é adequado às suas capacidades e que estão sendo tratados equitativamente. A felicidade na organização e a satisfação no trabalho são fortes determinantes do sucesso organizacional.
FONTE: Gestão de Pessoas para concursos, Andréia Ribas.
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De acordo com Chiavenato, a QVT envolve uma série de componentes:
➢ A satisfação com o trabalho executado; ( É o que relata a questão acima)
➢ As possibilidades de futuro na organização;
➢ O reconhecimento pelos resultados alcançados;
➢ O salário percebido;
➢ Os benefícios auferidos;
➢ O ambiente psicológico e físico do trabalho;
➢ A liberdade e responsabilidade de tomar decisões;
➢ As possibilidades de participar.
Fonte: estratégia concursos
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Olá senhores,
CORRETA!
A satisfação no trabalho é entendida como a relação percebida entre o que um indivíduo espera de seu trabalho e o que ele percebe que está obtendo. A satisfação no trabalho é fator determinante do sucesso organizacional.
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Motivação faz você começar; hábito faz você continuar, mas é a disciplina que faz você
evoluir.
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Segue lá... Instagram: @jrpsicologia
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CERTO
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ah aí eu ja fiz essa mesma questão de outra banca e tava errado kkk
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Gab: CERTO
A Satisfação no Trabalho é sim fator que determina o sucesso organizacional, visto que os setores atuam para buscar cada vez mais a motivação do trabalhador. Tanto é verdade que a Administração tem evoluído no sentido de considerar o homem-social, provido de comportamentos interpessoais e com necessidades de relacionamento, seja informal, seja na vida pessoal.
É como o colega Bruno comentou...
- Satisfação no Trabalho
- - É FATOR determinante? Ou seja, é UM dos fatores? SIM! Há outros.
- - É O fator determinante? Ou seja, é O que determina? NÃO! Há outros fatores.
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CERTO
COM CERTEZA