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A liderança orientada para a tarefa
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GAB ERRADO
Liderança orientada para a TAREFA
***Modelo de liderança autocrática [líder preocupa-se com o cumprimento das tarefas a serem executadas];
*** Vertente da Teoria Clássica da Administração [mecanização do trabalho / criatividade não tem qualquer abertura];
O Líder orientado para as tarefas:
➔ Percebe a Organização como uma máquina e os colaboradores como engrenagens;
➔ Enfatiza prioritariamente as tarefas;
➔ Inspira-se nos sistemas de engenharia;
➔ Não delega tarefas e a autoridade é centralizada em si;
➔ Seus liderados não possuem nenhum tipo de autonomia;
➔ Não prioriza as relações humanas interpessoais e intergrupais;
➔ A relação com os liderados é meramente profissional;
➔ Mantém uma comunicação superficial com seu grupo;
➔ Não compartilha saberes e idéias;
➔ Atua sem qualquer dinâmica interpessoal e grupal.
As tarefas não são delegadas, do contrário elas são impostas muitas vezes de forma aleatória sem que sejam levadas em conta variáveis como habilidade ou limite. O que interessa é a execução dos trabalhos.
Já que sua inspiração vem da teoria clássica da administração que por sua vez foi inspirada em sistemas de engenharia, enfatiza de forma intensa tarefas e tecnologia.
Liderança orientada para a REALIZAÇÃO - o líder fixa metas desafiadoras e confia em seus liderados. Essa liderança apresenta melhorias no desempenho quando os seguidores são dedicados as metas e incentiva os liderados a terem confiança em sua habilidade, para que se desafiem e assumam riscos. É indicada quando a equipe possui alto grau de responsabilidade individual e controle sobre o trabalho.
Fonte: serviragora.blogpot.com/2017/aliderançaorientadaparaastarefas
Wiki
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Gabarito: Errado
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A liderança orientada para a realização enfoca uma distribuição clara de tarefas e padrões para um desempenho bem‐sucedido de cronogramas de atividades. Resposta: Errado.
Liderança transformacional
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Você ficará super realizado se eu te der um milhão de processos para carimbar dentro de um prazo X?
Resposta: errado.
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A questão fala de líder diretivo.
A liderança orientada para a realização ou conquista estabelece desafios e espera que os liderados demonstrem desempenho máximo.
São definições de Robert House da teoria caminho-meta.
Ribas.
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A liderança orientada para a realização enfoca uma distribuição clara de tarefas e padrões para um desempenho bem‐sucedido de cronogramas de atividades.
O certo seria liderança diretiva.
TEORIA CAMINHO-META DE ROBERT HOUSE
Liderança diretiva: "o líder enfoca uma distribuição clara de tarefas e padrões para um desempenho bem‐sucedido de cronogramas de atividades." (muito similar ao estilo de liderança voltada para tarefas)
Liderança orientada para a realização: "o líder estabelece altas expectativas para os funcionários, comunica a confiança na capacidade deles em conquistar metas desafiadoras e modela entuasticamente os comportamentos desejados."
Liderança participativa: "o líder convida os funcionários a oferecer inputs para as decisões e busca, seriamente, usar suas sugestões à medida que as decisões finais vão sendo tomadas."
Liderança apoiadora: "o líder enfoca uma distribuição clara de tarefas, padrões para um desempenho bem-sucedido e cronogramas de atividades."
Fonte: Comportamento Organizacional - 12.ed.: O Comportamento Humano no Trabalho Por John W. Newstrom
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A liderança orientada para a realização enfoca uma distribuição clara de tarefas e padrões para um desempenho bem‐sucedido de cronogramas de atividades.(errado)
liderança orientada para a realização: O líder fixa metas desafiadoras e confia em seus liderados. Essa liderança apresenta melhorias no desempenho(...) É indicada quando a equipe possui alto grau de responsabilidade individual e controle sobre o trabalho.
Bendito serás!!
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ERRADO.
Não acredito que acertei essa questão sem chutar * - *
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Errado.
Esse é o conceito de líder diretivo.