GAB ERRADO
A SATISFAÇÃO NO TRABALHO pode ser definida como o julgamento avaliativo, positivo ou negativo, que o trabalhador faz de seu trabalho ou de sua situação de trabalho. (BRIEF e WEISS, 2002, p. 6).
Satisfação é uma atitude do individuo para com seu trabalhado, classificada por Siqueira e Gomide Junior (2004) como um vinculo do trabalhador com seu trabalho, constituída por componentes cognitivos e afetivos (BRIEF e WEISS, 2002; MARTINS, 1984; TAMOYO, 1999).
A motivação no trabalho é a junção de comportamentos e razões que impulsionam as atitudes de um colaborador. Ela influencia diretamente a disposição, a vontade e o comprometimento do indivíduo com seu trabalho. Quanto mais motivado um profissional está, melhor será o seu desempenho e produtividade.
Já a motivação organizacional está relacionada ao conjunto de fatores que a empresa deve oferecer a seus colaboradores para manter todos motivados e engajados na busca de bons rendimentos.
Fonte: www.pedagogia.com.br/artigos/diagnosticoorganizacional
www.jrmcoaching.com.br/blog/oqueemotivacaotrabalhoemotivacaoorganizacional
Força galera..vdc apesar de tudo, de todos, do governo, das pessoas que não acreditam e até apesar de ti ...