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ID
3118624
Banca
Quadrix
Órgão
CRP - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item.


A motivação no trabalho pode ser definida como o julgamento avaliativo, positivo ou negativo, que o trabalhador faz de seu trabalho ou de sua situação de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • motivação no trabalho é a junção de comportamentos e razões que impulsionam as atitudes de um colaborador. Ela influencia diretamente a disposição, a vontade e o comprometimento do indivíduo com seu trabalho.

    Fatores higiênicos ou extrínsecos e fatores motivacionais ou intrínsecos.

  • GAB ERRADO

    A SATISFAÇÃO NO TRABALHO pode ser definida como o julgamento avaliativo, positivo ou negativo, que o trabalhador faz de seu trabalho ou de sua situação de trabalho.  (BRIEF e WEISS, 2002, p. 6).

    Satisfação é uma atitude do individuo para com seu trabalhado, classificada por Siqueira e Gomide Junior (2004) como um vinculo do trabalhador com seu trabalho, constituída por componentes cognitivos e afetivos (BRIEF e WEISS, 2002; MARTINS, 1984; TAMOYO, 1999).

    A motivação no trabalho é a junção de comportamentos e razões que impulsionam as atitudes de um colaborador. Ela influencia diretamente a disposição, a vontade e o comprometimento do indivíduo com seu trabalho. Quanto mais motivado um profissional está, melhor será o seu desempenho e produtividade.

    Já a motivação organizacional está relacionada ao conjunto de fatores que a empresa deve oferecer a seus colaboradores para manter todos motivados e engajados na busca de bons rendimentos.

    Fonte: www.pedagogia.com.br/artigos/diagnosticoorganizacional

    www.jrmcoaching.com.br/blog/oqueemotivacaotrabalhoemotivacaoorganizacional

    Força galera..vdc apesar de tudo, de todos, do governo, das pessoas que não acreditam e até apesar de ti ...

  • Gabarito: Errado

  • A motivação no trabalho pode ser definida como o julgamento avaliativo, positivo ou negativo, que o trabalhador faz de seu trabalho ou de sua situação de trabalho. Resposta: Errado.

    Acabei de errar essa questão. Repensei e percebi o erro. Situação de trabalho está ligado ao ambiente organizacional (extrínseco) e a motivação majoritariamente é definida pelos autores motivacionais que ela é intrínseca (ligada ao indivíduo).

  • Eu entendi situação de trabalho como a posição dentro da empresa,e não o ambiente em si.

  • Conceito de satisfação no trabalho

  • Afffffffffffff matéria subjetividade terrível

  • Entendo que isso seria um conceito de "feedback".