Questão 312106

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-ES
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Área Administrativa - Específicos - 01
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Visão Geral da área de RH na organização

Julgue os itens a seguir, relativos ao processo organizacional.

Os servidores devem ser motivados a realizar tarefas essenciais antes do controle de resultados e após a organização dos recursos organizacionais.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito CERTO.
  
  Basta interpretar a questão.
• Correto, de acordo com a  Teoria Neoclássica.
  
  Isso significa dizer que: a motivação encontra-se na função administrativa DIREÇÃO, e é nesta que se realiza não só a motivação de pessoas como também a direção de esforços, a liderança e a comunicação.
  
  Ciclo: 1 planejamento; 2 organização; 3 direção e 4 controle.
  
  
  
  Força e Fé Guerreiros!!!
• De acordo com o processo administrativo, ocorre o planejamento, a organização, a direção e o controle. Tais funções seguem um ciclo sequencial administrativo, que se repete, ocorrendo, então, uma contínua correção e ajustamento por meio da retroação.
  
  Note que na questão, a motivação dos servidores (direção) deve anteceder ao controle de resultados (controle) e proceder quanto à organização dos recursos organizacionais (organização).
  
  valeu e bons estudos!!!
• Ótimos comentários. Errei a questao por querer interpretar sem levar em conta de que se trata de um ciclo e que os elementos dele possui sua ordem. De fato, segundo essa ordem nós temos a motivacao na funcao direcao que vem antes de controle. De qualquer forma, acho que a questao deveria ter explicitado de que estava se referindo a um ciclo específico, pois soa um pouco estranho dizer que os servidores farao tarefas essenciais antes do controle quando que, levando-se em conta o ciclo que se renova sempre. Apos o controle de resultados dito na questao havera um novo ciclo com novas tarefas essenciais.  
• P lanejamento
  O rganização
  D ireção
  
  Crê 
• GABARITO CORRETO!
  
  1ª ETAPA = Planejamento: Determinar antecipadamente os resultados a serem alcançados e os meios para poder alcançá-los.
  
  2ª ETAPA = Organizar: Obtenção de recursos humanos e materiais, necessários à execução do planejamento estabelecido.
  
  3ª ETAPA = Direção: Motivar os colaboradores para que atinjam os objetivos e metas planejadas.
  
  4ª ETAPA = Controle: Avalia os resultados e verificar à sua execução.
  
  
  Os servidores devem ser motivados a realizar tarefas essenciais (DIREÇÃO: terceira etapa) antes
  do controle de resultados (CONTROLE: última etapa)
  e após a organização dos recursos organizacionais (ORGANIZAÇÃO: segunda etapa).
  
  A Direção vem antes do controle e depois da organização, assim como afirma a questão, por tanto item correto.
  

• Quando a questão está mal formulada eu faço questão de apontar.
  
  Então é justo que eu aponte quando ela foi muito bem formulada como na presente questão, nesta o CESPE tá de parabéns!