-
Errada. Esta é a definição de ADMINISTRAR
Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos.[1]
FONTE: http://pt.wikipedia.org/wiki/Administra%C3%A7%C3%A3o
-
A questão tratou de dois itens dentro do processo administrativo: Organização e controle.
Segue mapa com todas as funções previstas. Bons estudos.
-
Na verdade, no que se refere a ALOCAR RECURSOS acredito que esteja se falando da função de ORGANIZAÇÃO.
-
No meu entender, está falando das funções administraticas de DIREÇÃO(definir padrões de conduta) e ORGANIZAÇÃO(alocar recursos), respectivamente. Alguém ajuda?
-
Afirmativa ERRADA - Planejar significa "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos. O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para que as metas e propósitos sejam alcançados." FONTE: http://profissaoemfoco.blogspot.com.br/2010/05/profissao-do-dia-administracao.html.
-
Na minha opinião a questão trás apenas conceitos de ORGANIZAÇÃO.
{...} estabelecer padrões de conduta {...} decorre da organização formal que é estabelecida depois de finalizado o planejamento.
Então, a Organização formal que surge de forma pré programada distribui os recursos disponíveis:
1º Organizando as atividades dosórgãos;
2º E atribuindo responsabilidades a pessoas.
Entre outras funções da organização formal está a distribuição de responsabilidade, autoridade, especialização, e consequantemente estabelecendo os padrões de conduta.
-
| Planejamento | Organização | Direção | Controle |
| Decisão sobre os objetivos. Definição de planos para alcançá-los. Programação de atividades | Recursos e atividades para atingir os objetivos; órgãos e cargos. Atribuição de autoridade e responsabilidade | Preenchimento dos cargos. Comunicação, liderança e motivação do pessoal. Direção para os objetivos. | Definição de padrões para medir desempenho, corrigir desvios ou discrepâncias e garantir que o planejamento seja realizado. |
Voltando à questão:
Planejar significa estabelecer padrões de conduta (CONTROLE) e alocar recursos para a realização dos processos de trabalho (ORGANIZAÇÂO) orientados aos objetivos de uma organização.
-
Mais uma questão sem explicação.... que beleza!
-
Olá Bruno,
O que todos estão falando é o seguinte, esta questão esta errada, porque quando nos referimos a definição de padrões de conduta é uma função administrativa de controle, já que ele é quem possui a função de definir padrões e realimentar o planejamento. A fase de Alocação de recursos é uma fase de Organização, porque como nossos colegas a cima citaram, a estruturação dos recursos disponíves de modo a melhor atingir os objetivos, metas e desafios, pré definidos pela função de planejar, é da função administrativa organizar, tornando esta questão errada em dois pontos.
Para melhor fidelidade de minha perspectiva, segue fundamentação teórica.
Faria (1997) a organização é o "estabelecimento de uma estrutura formal de autoridade, mediante a qual se definem, dipõem e coordenam as fases e métodos de trabalho para se atingir um objetivo"
Faria (1997) afirma que "o controle é um instrumento para assegurar a consecução do objetivo e, em consequência, podermos tomar medidas corretivas quando necessário"
O quadro expresso nos comentários anterioriores resume bem as funções de cada fase, resumidas dos conceitos de Chiavenato.
Bons estudos. Fique com Deus
Mário
-
Colega Marina Muniz Ferreira,
Comentário objetivo e perfeito! Assim como as coisas na vida deveriam ser (ou ao menos quase tudo), rs!
Abraços!
-
-
GABARITO ERRADO!
* Planejar significa estabelecer padrões de conduta (refere-se ao Controle);
* Alocar recursos para a realização dos processos de trabalho orientados aos objetivos de uma organização. (refere-se à Organização).
ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DO PROCESSO ORGANIZACIONAL:
PLANEJAR: Definir claramente os objetivos gerais a serem alcançados.
ORGANIZAÇÃO: Um dos objetivos da organização é de alocar os recursos humanos disponíveis para que possa implementar o planejamento definido pela instituição.
DIREÇÃO: Responsável pelo relacionamento interpessoal da organização.
CONTROLE: É uma função de comparação entre o que foi planejado e o que foi executado para que se possam corrigir os desvios. Estabelece PADRÕES de conduta.
-
Resposta: Errada.
"É no planejamento que os objetivos organizacionais são estabelecidos. Em termos de processo organizacional, podemos entender o objetivo como determinado padrão dentro do qual a organização deve se manter.
Nesse contexto, padrões de conduta podem ser compreendidos como objetivos comportamentais, e devem efetivamente ser definidos na etapa de planejamento.
Contudo, a efetiva alocação de recursos não se dá na etapa de planejamento, mas sim na de organização, o que acaba por comprometer a assertiva."
FONTE: Prof. Renato Fenili (Ponto dos Concursos)
-
Gabarito: ERRADO
É no planejamento que os objetivos organizacionais são estabelecidos. Em termos de processo organizacional, podemos entender o objetivo como determinado padrão dentro do qual a organização deve se manter. Nesse contexto, padrões de conduta podem ser compreendidos como objetivos comportamentais, e devem efetivamente ser definidos na etapa de planejamento. Contudo, a efetiva alocação de recursos não se dá na etapa de planejamento, mas sim na de organização.
-
reescrevendo a frase:
"Planejar significa estabelecer padrões de conduta e alocar recursos para a realização dos processos de trabalho orientados aos objetivos de uma organização. " ( ERRADA)
A frase certa seria:
"CONTROLE significa estabelecer padrões de conduta e alocar recursos para a realização dos processos de trabalho orientados aos objetivos de uma organização. "
-
Planejar está relacionado à formulação de objetivos e os meios para alcança-los.
A função administrativa que está relacionado ao estabelecimento de padrões de conduta e alocar recursos é a organização, que compreende a modelagem do trabalho, alocação de recuros e coordenação de atividades.