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ID
3123379
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Campinas - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Capital humano refere-se ao conjunto de talentos humanos que uma organização pode reunir para atingir seus objetivos. Mas, de nada adiantará ter um bom conjunto de talentos humanos, se o contexto não favorecer a atuação deles. O contexto, aqui referido, é o ambiente interno, resultado de políticas determinadas pela organização, que irá influenciar o comportamento do talento humano na execução de suas atividades e solução de problemas. O contexto deve ser favorável para que os talentos humanos possam contribuir para um bom desempenho da organização.


O contexto conforme definido pelo texto é determinado por aspectos, como:

Alternativas
Comentários
  • organização do trabalho e cultura da organização..

  • Exceto pelo item E, todas as outras características são externas.

  • A questão tem como palavra chave Ambiente Interno.

  • Gabarito: E

  • Questão muito boa.

    Todas as alternativas com excessão da letra E descrevem ambientes externos.

  • E- organização do trabalho e cultura da organização..

  • Vamos analisar esta questão por trechos. Observe:

    “...Mas, de nada adiantará ter um bom conjunto de talentos humanos, se o contexto não favorecer a atuação deles. O contexto, aqui referido, é o ambiente interno, resultado de políticas determinadas pela organização, que irá influenciar o comportamento do talento humano na execução de suas atividades e solução de problemas...”

    Quero chamar a sua atenção para as palavras que eu grifei. Trata-se de um contexto interno da organização que é expresso pelas políticas da empresa e que deve favorecer o trabalho dos funcionários, influenciando o seu comportamento na solução de problemas. Perceba o quanto isto se parece com a cultura organizacional, que consiste na ambiência interna da empresa que fornece a orientação do modo correto de fazer as coisas, da identidade da organização.

    Além disso, a cultura organizacional ainda fornece orientação para a organização do trabalho, já que os funcionários, inseridos no ambiente cultural da empresa, estão esclarecidos daquilo que a organização tolera e incentiva que seja feito nas suas atividades, o modo correto ou modos vivendi de resolver os problemas do trabalho. Portanto, gabarito correto letra E.

    Gabarito: E

  • A questão em análise aborda um conteúdo relacionado à gestão do talento dentro das organizações. A análise do ambiente interno a que se refere a questão, pode ser analisado sob a ótica da gestão estratégica de pessoas. Segundo essa gestão, os resultados dos empregados podem ser influenciados por fatores interno e externos à empresa.

    Tomando “emprestado" a análise SWOT - Análise das Forças e das Fraquezas (análise do ambiente interno), das Oportunidades e das Ameaças (análise do ambiente externo) – em inglês os aspectos das análises possuem os seguintes nomes: Strengths, Weaknesses, Opportunities e Threats, ou seja, pelas iniciais, SWOT – poderemos responder a questão.

    As alternativas apresentadas apresentam vários aspectos a que o ambiente interno poderia estar relacionando. Utilizando da SWOT, podemos excluir alguns fatores que são relacionados ao ambiente externo, são eles: escolaridade das pessoas e localização geográfica da organização; reputação da organização; características do cliente; e clientes. Após essa análise, a única alternativa em que não excluímos qualquer aspecto e se referem ao ambiente interno é a letra “E", organização do trabalho e cultura da organização. Em face do exposto, o gabarito da questão é a letra “E".

    Gabarito do professor: Letra E.
  • Não se aplica ao caso em tela, pois todas as afirmativas estão corretas, logo, podemos identificar precisamente as assertivas corretas (todas). Haveria problema se o gabarito fosse outra opção, como dizer que apenas duas estão corretas, aí sim não daria para saber quais seriam das 4 assertivas.