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agilidade? rsrsr
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Hélton eu acho quea questão se refere a agilidade que se quer obter com o trabalho em grupo.
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GAB: C conhecimento e a agilidade.
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O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, uma vez que otimiza o tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos e aprender novas tarefas.
GAB: C
fonte: https://primecursosonline.wixsite.com/prime/trabalho-em-equipe---liderana-e-motiva
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Só na teoria kkkk
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pegando o pressuposto de que TRABALHO EM EQUIPE são várias pessoas com ideias novas (brainstorm) - CONHECIMENTO- para buscar de melhor meio de AGIR mediante as situações.
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Gabarito: C
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C- conhecimento e a agilidade
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Segundo RIBAS (2015), as equipes de
trabalho pressupõem sinergia positiva por meio do esforça coordenado para a
realização de determinada atividade. As equipes apresentam cooperação, sinergia
e coesão. Equipes bem geridas por líderes alcançam metas, superam objetivos,
criam valor e oferecem resultados para a organização.
Ademais, para CHIAVENATO (2020), equipes de alto desempenho caracterizam-se
pelos seguintes atributos: participação, responsabilidade, clareza, interação,
flexibilidade, focalização, criatividade e rapidez. Além disso, são características
das equipes de trabalho: objetivos comuns e compartilhados por todos os
membros; as atividades são complementares e apresentam convergência de
esforços; existe uma interdependência complexa nas relações entre cada membro;
as metas são conhecidas e compartilhadas por todos; as responsabilidades são
individuais, mas correlacionadas ou coletivas; e as habilidades são
correlacionadas e complementares.
Portanto, para a resolução da questão em
análise, podemos concluir que o conhecimento e a agilidade são fundamentais
para a realização de qualquer trabalho em equipe. Sendo assim, o gabarito da
questão é a letra “C".
Gabarito do professor: Letra C.
FONTES:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus,
2015.
CHIAVENATO, Idalberto.
Gestão de Pessoas: o novo papel de gestão do talento humano. 5ª Ed. – São
Paulo: Atlas, 2020.
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Conhecimento e agilidade no cumprimento de metas.