Questão 3125149

• Banca: VUNESP
• Órgão: UFABC
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - UFABC - Técnico em Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional

As vistorias e inspeções de segurança podem servir a diferentes propósitos, como aqueles de rotina, pertinentes a processos de certificação e de auditorias, para a retomada da produção após paradas para manutenção e também na investigação de acidentes do trabalho, em que

• A. se configura uma oportunidade para mensurar o grau de aderência das ordens de serviço padronizadas com as reais condições de trabalho, por meio do número de procedimentos que podem ser entendidos como condutas inadequadas dos operadores e das suas chefias imediatas.
• B. se mostra producente contar com o relato detalhado de observadores previamente capacitados em cada setor de produção, para a elaboração de relatórios que não permitam a judicialização do acidente de trabalho com base em versões e cenários inverossímeis.
• C. o uso de guias, roteiros e check lists, que busca identificar as não conformidades de todos os elementos que concorrem para a produção constitui procedimento imprescindível à adequada categorização das falhas em rubricas específicas, que serão usadas na reprogramação das tarefas.
• D. a busca dos antecedentes, sejam de caráter permanente no sistema produtivo, ou fruto de variações constatadas na realização das atividades associadas à produção, permite angariar subsídios para a reconstituição fiel de situações que levaram ao acidente sem buscar, a priori, a responsabilização de quem quer que seja.
• E. se deve, com toda isenção, apurar os fatos de maneira que, independentemente da posição ocupada na hierarquia da organização, os responsáveis sejam identificados e admoestados publicamente, explicitando a importância do estrito cumprimento da política de segurança e saúde no trabalho praticada no estabelecimento.

Gabarito: D

Comentários

• Admoestar: Censurar alguém a partir da observação de seu comportamento, sua maneira de pensar ou por uma falha cometida por esta pessoa etc; repreender. Aconselhar alguém quanto à sua maneira de proceder, para que a corrija de alguma forma; advertir, avisar, prevenir.