-
As políticas e os programas em matéria de consumo de álcool e de drogas devem promover a prevenção, a redução e o tratamento dos problemas relacionados com o consumo de álcool e de drogas que se coloquem no local de trabalho. Este Manual aplica-se a todos os tipos de emprego, públicos e privados, incluindo os do sector dito informal ou não-estruturado. A legislação e a política nacionais relativas a estes problemas devem ser implementadas através de consulta às organizações de empregadores e de trabalhadores mais representativas.
Fonte: Problemas ligados ao álcool e as drogas no local de trabalho. Uma evolução para a prevenção. OIT. <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-lisbon/documents/genericdocument/wcms_666024.pdf>
-
Vamos analisar as alternativas da questão:
Material OIT
A)
a necessidade de aplicação, pelo empregador, de restrições ou proibições idênticas ao álcool e às drogas, em níveis diferenciados para os cargos e as funções da empresa, evitando possíveis constrangimentos.
A letra "A" está errada porque a cartilha não estabelece aplicação, pelo empregador, de restrições ou proibições idênticas ao álcool e às drogas, em níveis diferenciados para os cargos e as funções da empresa, evitando possíveis constrangimentos. Ademais os problemas com álcool e drogas deverão ser tratados como problemas de saúde e serem tratados sem nenhuma discriminação.
B)
a disposição para sempre considerar o consumo como um problema de saúde, discriminando e individualizando os envolvidos, para alcançar os resultados desejados.
A letra "B" está errada porque os problemas com álcool e drogas deverão ser tratados como problemas de saúde e serem tratados sem nenhuma discriminação.
C)
o esforço para dispensar o caráter confidencial de toda informação relacionada ao consumo dessas substâncias, por ser um programa com abrangência para toda a comunidade.
A letra "C" está errada porque o empregador deverá estabelecer um sistema para assegurar o caráter confidencial de toda a informação comunicada no que concerne aos problemas relacionados com o consumo de álcool e drogas.
D)
a implantação de políticas e programas que visem a prevenção, a redução e o tratamento desse tipo de problema.
A letra "D" está certa porque a política e o consumo em matéria de álcool e drogas deveriam promover a prevenção, a redução e o tratamento dos problemas relacionados com o consumo de álcool e drogas que se coloquem no local de trabalho.
E)
a opção pela dispensa, por justa causa, para os trabalhadores cuja conduta profissional seja imprópria e com consequências.
A letra "E" está errada porque deve-se dar preferência ao aconselhamento, ao tratamento e à reabilitação em vez da aplicação de sanções disciplinares.
O gabarito é a letra "D".
-
A) a necessidade de aplicação, pelo empregador, de restrições ou proibições idênticas ao álcool e às drogas, em níveis diferenciados para os cargos e as funções da empresa, evitando possíveis constrangimentos.
A letra "A" está errada porque a cartilha não estabelece aplicação, pelo empregador, de restrições ou proibições idênticas ao álcool e às drogas, em níveis diferenciados para os cargos e as funções da empresa, evitando possíveis constrangimentos. Ademais os problemas com álcool e drogas deverão ser tratados como problemas de saúde e serem tratados sem nenhuma discriminação.
B) a disposição para sempre considerar o consumo como um problema de saúde, discriminando e individualizando os envolvidos, para alcançar os resultados desejados.
A letra "B" está errada porque os problemas com álcool e drogas deverão ser tratados como problemas de saúde e serem tratados sem nenhuma discriminação.
C) o esforço para dispensar o caráter confidencial de toda informação relacionada ao consumo dessas substâncias, por ser um programa com abrangência para toda a comunidade.
A letra "C" está errada porque o empregador deverá estabelecer um sistema para assegurar o caráter confidencial de toda a informação comunicada no que concerne aos problemas relacionados com o consumo de álcool e drogas.
D) a implantação de políticas e programas que visem a prevenção, a redução e o tratamento desse tipo de problema.
A letra "D" está certa porque a política e o consumo em matéria de álcool e drogas deveriam promover a prevenção, a redução e o tratamento dos problemas relacionados com o consumo de álcool e drogas que se coloquem no local de trabalho.
E) a opção pela dispensa, por justa causa, para os trabalhadores cuja conduta profissional seja imprópria e com consequências.
A letra "E" está errada porque deve-se dar preferência ao aconselhamento, ao tratamento e à reabilitação em vez da aplicação de sanções disciplinares.
O gabarito é a letra "D".