Questão 313933

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-ES
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Psicologia e Organizações

Com relação a cultura e clima organizacional, julgue os próximos
itens.

Grupos de pessoas com padrão especial ou peculiar de valores que não sejam inconsistentes com os valores dominantes na organização constituem subculturas organizacionais.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Devemos entender ainda que a cultura não é uniforme por toda a    organização, havendo uma cultura dominante - que representa os valores essenciais compartilhados pela maioria dos membros da organização - e subculturas - que são valores compartilhados por grupos específicos da organização.

  Estratégia Concursos.

• Conceito de subcultura

• Se não são  inconsistentes, então são consistentes com os valores (cultura) da organização. Então, se há consistência, como então dizer que há subcultura? Não seria, pois, a própria cultura? Não entendi.