Dimensões do Clima - Chiavenato
1 . Estrutura Organizacional - pode impor liberdades ou limites de ação para as pessoas através de regras, regulamentos, autoridade, especialização. O clima será agradavel se tiver liberdade.
2 . Recompensas - a organização pode criticar ou incentivar os colaboradores pelos resultados alcançados, quanto mais estímulo e incentivo melhor será o clima organzacional.
3. Calor e Apoio - a organização pode manter um clima de cooperação ou negativismo, quanto melhor o companheirismo melhor será o clima
4. Responsabilidade - Pode reprimir os incentivar o comportamento das pessoas por meio de negação de iniciativa, restrição quanto a decisão pessoal, etc.
5. Risco - a situação de trabalho pode estimular no sentido de assumir novos desafios ou como protetora para evitar riscos, quanto maior o estímulo melhor será o clima.
6. Conflitos - a fim de evitar choques ou incentivar os diferentes pontos de vista, a organizaação pode estabelecer regras e procedimentos administrando os conflitos por meio de confrontação.
Dimensões do Clima - Chiavenato
1 . Estrutura Organizacional - liberdades ou limites O clima será agradavel se tiver liberdade.
2 . Recompensas - incentivar os colaboradores pelos resultados alcançados, quanto mais estímulo e incentivo melhor será o clima.
3. Calor e Apoio - cooperação ou negativismo, quanto melhor o companheirismo melhor será o clima
4. Responsabilidade - Pode reprimir ou incentivar o comportamento das pessoas.
5. Risco -assumir novos desafios ou como protetora para evitar riscos, quanto maior o estímulo melhor será o clima.
6. Conflitos - estabelecer regras e procedimentos administrando os conflitos por meio de confrontação.