Questão 313990

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-ES
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação
nas organizações, julgue os itens que se seguem.

As razões para o sucesso ou o fracasso de um treinamento são identificadas mediante a coleta de informações que dizem respeito exclusivamente aos cinco consagrados níveis de avaliação: reação, aprendizagem, comportamento no cargo, resultados e valor final.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Segundo Donald Kirkpatrick  a avaliação de Treinamento é feita em quatro níveis: Reação, aprendizagem, comportamento e resultados

• A questão está errada por ter usado o termo exclusivamente. É só ler kikirpatrick, hamblin, phillips...