Questão 3147184

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Arujá - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Existem diversos métodos de avaliação de desempenho nas organizações. O método no qual participam da avaliação todos que mantêm alguma interação com o avaliado – o gerente, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, enfim, todas as pessoas ao redor do avaliado, é denominado:

• A. escolha forçada.
• B. escalas gráficas.
• C. incidentes críticos.
• D. trezentos e sessenta graus.
• E. pesquisa de campo.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: D

  ABORDAGEM TOTAL – AVALIAÇÃO 360º

  Proporcionam feedback de desempenho do círculo completo de contatos diários que um funcionário pode ter, dos amigos de sala, dos clientes, chefe. A organização espera dar a todos os envolvidos mais sentido de participação no processo de revisão e ganhar leituras mais precisas sobre o desempenho dos empregados