Questão 3147190

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Arujá - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Os benefícios sociais concedidos pelas organizações podem ser classificados em diferentes categorias. Quanto à sua exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser agrupados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa que apresenta somente benefícios espontâneos.

• A. Férias; transporte subsidiado; complementação do salário, em afastamento prolongado por doença.
• B. 13º salário; refeições subsidiadas; salário-família.
• C. Seguro de vida em grupo; empréstimos aos funcionários; auxílio-doença.
• D. Assistência médico-hospitalar (convênio); complementação de aposentadoria; gratificações.
• E. Seguro de acidentes do trabalho; salário-maternidade; assistência odontológica.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO LETRA D

  BENEFÍCIOS LEGAIS

  São aqueles garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT ou por convenções sindicais, e que toda empresa é obrigada a oferecer. São eles: 13 salário, PIS, hora extra, vale-transporte, FGTS, férias, banco de horas, entre muitos outros.

  BENEFÍCIOS ESPONTÂNEOS

  São aqueles que a empresa, voluntariamente e sem nenhuma obrigação, decide conceder aos seus trabalhadores. Exemplos: cesta básica, tíquete-refeição, bônus, gratificações, assistência médica e odontológica, empréstimos consignados, bolsas de estudo, e assim por diante.