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Gabarito: E
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A questão indicada está relacionada com os requisitos do ato administrativo.
• Ato administrativo:
Preliminarmente, cabe informar que há duas classificações relevantes dos requisitos do ato administrativo: a clássica e a moderna.
• Clássica:
A corrente clássica é a corrente majoritária para concursos públicos e está baseada no art. 2º, da Lei nº 4.717 de 1965: a) incompetência; b) vício de forma; c) ilegalidade do objeto; d) inexistência de motivos e e) desvio de finalidade (MAZZA, 2013).
Requisitos: competência, objeto, forma, motivo e finalidade.
Motivo e objeto - discricionários.
Competência, forma e finalidade - CFF - vinculados.
A) ERRADO, pois a competência é o conjunto de atribuições legais do agente. Logo, o poder conferido por lei para que o agente desempenhe as funções relativas ao seu cargo é COMPETÊNCIA.
B) ERRADO, uma vez que em regra geral a forma do ato é escrita.
C) ERRADO, já que a finalidade é objetivo de interesse público alcançado com a prática do ato.
D) ERRADO, pode ser entendido como a situação de fato e o fundamento jurídico "que autorizam a prática do ato" (MAZZA, 2013).
E) CERTO, competência ou sujeito - conforme indicado por Mazza (2013) "a competência é o poder atribuído ao agente da Administração para o desempenho de suas funções".
Referência:
MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Mazza, 2013.
Gabarito: E
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Competência é o conjunto das atribuições conferidas aos ocupantes de um cargo, emprego ou função pública. A competência é sempre um elemento vinculado do ato administrativo, mesmo que esse ato seja discricionário.
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A competência é intransferível e irrenunciável, mas a execução do ato pode ser delegada, para agentes ou órgãos de mesma ou de inferior hierarquia, ou mesmo avocada, para agentes ou órgãos subordinados (ver arts. a da Lei /99).
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Além disso, a competência implica, para o agente, um dever de agir sempre que for necessário o ato para o qual ele foi investido.
Fonte: MOREIRA, Alexandre Magno Fernandes. Competência (sujeito competente) para a prática dos atos administrativos. Disponível em 07.02.2011 no seguinte link: http://www.lfg.com.br/public_html/article.php?story=20110204171101972
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Assertiva E
funções relativas ao seu cargo é denominado competência.
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Macete que vi no livro do Professor Alexandre Mazza:
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O bjeto
No caso, o mérito diz respeito às hipóteses em que o administrador pode dispor dos critérios de CONVENIÊNCIA e OPORTUNIDADE ao realizar um ato administrativo.
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Competência é o conjunto das atribuições conferidas aos ocupantes de um cargo, emprego ou função pública.
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COMPETÊCIA.