SóProvas

ID
3186727
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa, com 140.000 horas-homem de exposição ao risco, registrou 21 acidentes no último mês de julho, assim discriminados:

a) um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15;

b) seis empregados sofreram ferimentos quando telhas despencaram do teto da oficina de manutenção, devido a forte vendaval, e cada um deles ficou afastado, em média, 3,5 dias; 

c) os outros acidentes não provocaram afastamento de empregados.

A partir dessa situação hipotética e considerando aspectos legais a ela relacionados, julgue o item subsecutivo.


A taxa de gravidade é inferior a 300. 

Alternativas
Comentários

  • Taxa de gravidade é 257

  • Txg = 200

  • TG = (36 X 1000000)/140000 = 257

  • G= Tempo computado * 1000000/140000

    Tempo computado= 7 + 3,5*6 = 28

    G= 28/14 * 10^2 = 200

  • A taxa de gravidade é calculada com base na NBR 14280.

    Fórmula: TG = dias perdidos + dias debitados x 1.000.000/ HHT

    Na questão, deve-se observar alguns pontos:

    Nos foi fornecido HHT que é = 140.000 horas-homem de exposição ao risco

    No item : a) um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15; - Temos 7 dias perdidos, conta o dia seguinte ao acidente e o último dia de afastamento.

    No item: b) seis empregados sofreram ferimentos quando telhas despencaram do teto da oficina de manutenção, devido a forte vendaval, e cada um deles ficou afastado, em média, 3,5 dias; - Devemos ter mais cuidado aqui, pois são 6 empregados que se afastaram 3,5 dias cada um. Logo, ficará 6 x 3,5 = 21 dias perdidos

    Calculando:

    i)

    TG = 7 dias perdidos + 21 dias perdidos x 1.000.000

    HHT

    ii)

    TG = 7 dias perdidos + 21 dias perdidos x 1.000.000

    140.000

    iii)

    TG = 28 x 1.000.000 = 28.000.000

    140.000 140.000

    iv)

    TG = 200

    Resposta: C

  • um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15 = 6 dias perdidos.