Questão Q1062437

Em relação à cultura organizacional, à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item que se segue.

Para perpetuar uma cultura organizacional, deve-se privilegiar a veiculação de elementos da dimensão subjetiva, como ritos, rituais e histórias, em detrimento de elementos da dimensão objetiva, como arquiteturas, tecnologia e disposição de escritórios, que são mais difíceis de decifrar e manipular

Alternativas

Certo

Errado

Comentários

Alguém pode me apontar o erro da assertiva?
ERRADO

A cultura organizacional é composta por 3 níveis:

o  Artefatos
§ Pessoas (heróis), Lugares, Expressões, mascotes, símbolos, músicas, cerimônias
§ São as partes visíveis da empresa

o  Valores compartilhados
§ Padrões orientadores de conduta da maioria das pessoas como: honestidade, respeito, não preconceito, iniciativa …
§ Estão relacionados com o que as pessoas fazem: ritos, rituais
§ Geralmente criados pelos fundadores

o  Pressuposições básicas
§ Padrões mais profundos/ inconscientes
§ É o mais difícil de mudar

Assim, todos os níveis devem ser analisados. Deixar qualquer um de lado é um erro ao se analisar uma Cultura Organizacional.
dimensão objetiva, como arquiteturas, tecnologia e disposição de escritórios, que são mais difíceis de decifrar e manipular

Pensei assim:
Elementos da dimensão objetiva não são mais difíceis de decifrar e manipular do que os elementos da dimensão subjetiva.
Os dois lados, tanto objetivo quanto subjetivo, são importantíssimos na análise da cultura organizacional.
cuidado com assertivas de psicologia que diz...Algo em detrimento de outro!

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