Questão 3187357

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-AM
• Ano: 2019
• Provas: CESPE - 2019 - TJ-AM - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

A respeito dos processos de seleção de pessoal e de avaliação de desempenho individual, julgue o item a seguir.

Métodos de avaliação de desempenho individual são capazes de aferir tanto comportamentos quanto produtividade no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo.

  Os métodos de avaliação de desempenho medem comportamento e produtividade (resultados).

  Desempenho = Ação ou comportamento + resultados.

• COMENTÁRIOS: Item correto. Desempenho é a soma de ação + resultado. Por isso, a avaliação de desempenho é capaz de aferir as ações (comportamentos) e os resultados (produtividade).

  Gabarito: Certo.