Questão 3187462

• Banca: FCC
• Órgão: TJ-MA
• Ano: 2019
• Provas: FCC - 2019 - TJ-MA - Analista Judiciário - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida

O tema da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é de grande importância para as instituições, sejam elas públicas ou privadas. Nesse contexto, na concepção biopsicossocial, QVT está relacionada com:

I. O conjunto das escolhas de bem-estar com equilíbrio harmônico entre os domínios biológico, psicológico, social e organizacional.

II. Hábitos saudáveis, busca de equilíbrio emocional e equilíbrio nos relacionamentos interpessoais.

III. O desenvolvimento de estratégias que melhoram a acomodação dos colaboradores evitando que eles adoeçam em função da mobília e maquinário do ambiente de trabalho.

IV. O respeito às leis e direitos trabalhistas, garantias constitucionais.

Está correto o que se afirma APENAS em

• A. III e IV.
• B. I, III e IV.
• C. I e II.
• D. I e IV.
• E. I, II e III.

Gabarito: D

Comentários

• I. O conjunto das escolhas de bem-estar com equilíbrio harmônico entre os domínios biológico, psicológico, social e organizacional - Aspectos biopsicossociais de qualidade de vida no trabalho

  II. Hábitos saudáveis, busca de equilíbrio emocional e equilíbrio nos relacionamentos interpessoais - Concepção biopsicossocial não relacionada à qualidade de vida no trabalho

  III. O desenvolvimento de estratégias que melhoram a acomodação dos colaboradores evitando que eles adoeçam em função da mobília e maquinário do ambiente de trabalho. - Aspecto meramente ergonômico

  IV. O respeito às leis e direitos trabalhistas, garantias constitucionais. - Aspecto social de qualidade de vida no trabalho.

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  Gabarito: D

• Limongi-França (2009) caracteriza a QVT como o conjunto das escolhas de bem-estar único e  individualizado que proporciona autoestima positiva, percepção de equilíbrio, hábitos saudáveis e prontidão para o desempenho no trabalho saudável.
  Já o modelo de Walton discrimina oito fatores de QVT:
  
  
  
  
  
  CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro:  Campus, 1999.
  LIMONGI-FRANÇA, A. C. Promoção de saúde de qualidade de vida no trabalho: o desafio  da gestão integrada. In: ROSSI, A. M; QUICK, J. C; PERREWÉ, P. L. (orgs.). Stress e  qualidade de vida no trabalho: o positivo e o negativo. São Paulo: Atlas, 2009.
  
  GABARITO: D