Questão 3189904

• Banca: COMPERVE
• Órgão: UFRN
• Ano: 2019
• Provas: COMPERVE - 2019 - UFRN - Tecnólogo em Gestão Pública
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Controle e Avaliação; Gestão de Competências

A gestão por competências se propõe a utilizar uma série de atributos e características dos indivíduos na organização. A competência das pessoas é avaliada com base nos seguintes aspectos:

• A. conhecimento, responsabilidade e iniciativa.
• B. habilidade, disciplina e iniciativa.
• C. empreendedorismo, atitude e empatia.
• D. atitude, conhecimento e habilidade.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito LETRA D

  Gestão por competência, segundo a corrente americana:

  Conhecimento

  Habilidade

  Atitude

• GAB D

  Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários para a realização de determinada atividade.

  1. CONHECIMENTO - SABER
  2. HABILIDADE - SABER FAZER
  3. ATITUDE- QUERER FAZER

  CUIDADO, TEMOS:

  • 3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento + Habilidade +Atitude)
  • 2 DIMENSÕES (Capacidade E Entrega) JÁ CAIU EM PROVA!!!

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])