Questão 3192571

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: Prefeitura de Porto Nacional - TO
• Ano: 2019
• Provas: COPESE - UFT - 2019 - Prefeitura de Porto Nacional - TO - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

Segundo a Teoria do Estabelecimento de Metas, a definição de metas e objetivos “influencia a motivação para o trabalho, pois ambos funcionam como referências claras, possibilitando à pessoa antecipar cognitivamente os resultados futuros a serem alcançados.”

Fonte: Zanelli, J. C.; Borges – Andrade, J. E.; Bastos, A. V.. Psicologia, Organização e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed,2014 

Quanto ao ciclo da motivação proposto por essa teoria, assinale a alternativa CORRETA. 

• A. O ciclo da motivação é composto por Valor, Metas, Desempenho e Feedback.
• B. O ciclo da motivação é composto por Valor, Metas, Comportamento idealizado e Feedback.
• C. O ciclo da motivação é composto por Regras, Metas, Desempenho e Feedback.
• D. O ciclo da motivação é composto por Regras, Metas, Comportamento idealizado e Feedback.

Gabarito: A

Comentários

• Pesquisas concluem que, em termos de conteúdo, as metas claramente especificadas são os verdadeiros fatores motivadores da conduta humana no trabalho. Não basta solicitar a alguém que dê o melhor de si, isto é inespecífico, não ajuda a pessoa visualizar o que se espera dela. Além de se especificar as metas, deve-se torna-las objetivos quantificáveis a serem atingidos em um espeço de tempo, sendo necessário que o indivíduo as valorize, perceba-as como desafiadoras e não facilmente atingíveis por qualquer um (ZANELLI, 2004).

  PÉREZ-RAMOS (1990 apud ZANELLI, 2004) defende que o ciclo do processo motivacional de Locke parte do desejo (valor), da tradução desse desejo em intenções (metas), da ação para concretizar intenções (desempenho), da satisfação alcançada com os resultados do desempenho e da reorientação dos valores, metas e desempenho a partir de feedbacks.