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ID
3193405
Banca
CS-UFG
Órgão
UFG
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A habilidade do administrador que se refere às aptidões para trabalhar com pessoas, e para obter resultados por meio dessas pessoas, é chamada de habilidade

Alternativas
Comentários
  • Habilidade técnica ( LETRA C )e operacional (LETRA D) são a mesma coisa=o fazer=mais utilizado pelo "chão de fábrica".

    Habilidade conceitual (LETRA B ) = idéias=pensar, mais utilizada na alta direção.

    Restou a Habilidade humana (LETRA A) que é o nosso gabarito.

  • Habilidades:

    - Técnicas: capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos em algum campo de especialização.

    - Humanas: capacidade de trabalhar com outras pessoas, entende-las e motivá-las.

    - Conceituais: capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividades da organização, de ver esta como um todo, compreendendo como suas partes dependem umas das outras e prevendo como uma mudança em qualquer das partes afetará o todo.

    Fonte: minhas anotações. Qualquer erro peço que me avisem. Espero ter ajudado!

  • LETRA A

    LEMBRO ASSIM:

    HABILIDADES CONCEITUAIS ----------------> NÍVEL ESTRATÉGICO

    HABILIDADES HUMANAS ----------------------> NÍVEL TÁTICO

    HABILIDADES TÉCNICAS ----------------------> NÍVEL OPERACIONAL

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre as habilidades consideradas essenciais a um administrador. Vejamos quais são tais habilidades e em seguida qual das alternativas apresenta uma habilidade do administrador que se refere às aptidões para trabalhar com pessoas, e para obter resultados por meio dessas pessoa.

    Para Robert Katz, três tipos de habilidades são importantes para que o desempenho administrativo bem-sucedido. São elas:

    • Habilidade técnica: é a habilidade intimamente relacionada com a atividade específica do gerente. Estão relacionados às habilidades técnicas os conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das atividades que estão no campo da sua área especializada do gestor.
    • Habilidade humana: é a área que envolve a compreensão das pessoas e das suas necessidades, interesses e atitudes. Tem a ver com a capacidade de entender, liderar e trabalhar com pessoas.
    • Habilidade conceitual: é a habilidade que envolve a capacidade de compreender e lidar com a complexidade da organização como um todo e usar, a partir disso, o intelecto para formular estratégias. A criatividade, planejamento, raciocínio abstrato e entendimento do contexto são representações da habilidade conceitual.

    Sabendo quais são as habilidades exigidas, podemos marcar a alternativa "A".

    GABARITO: A

    Fonte:

    MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.