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ID
3206044
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de São Bernardo do Campo - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direitos Humanos
Assuntos

É correto afirmar que a Declaração Universal dos Direitos Humanos contempla, entre outros, como direito de todo ser humano,

Alternativas
Comentários
  • Assertiva c

    Artigo XXIV

    Toda pessoa tem direito a repouso e lazer, inclusive à limitação razoável das horas de trabalho e a férias periódicas remuneradas.

  • Licença paternidade, aviso prévio e liberdade de reunião PACÍFICA estão previstos na CF/88.

  • DUDH - ARTIGO XXIV: TODO SER HUMANO TEM DIREITO A REPOUSO E LAZER, INCLUSIVE A LIMITAÇÃO RAZOÁVEL DAS HORAS DE TRABALHO E A FÉRIAS REMUNERADAS PERIÓDICAS.

  • Retificando meu comentário anterior, na DUDH também consta liberdade de reunião pacífica, igual na CF. Então o erro é dizer que pode ser pacífica ou não.

  • GAb C

    Artigo 24

    Todo ser humano tem direito a repouso e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho e a férias remuneradas periódicas.

  • Lembrando que as férias remuneradas são direitos de segunda geração/dimensão a qual é abarcada pela DUDH. Em que pese falar expressamente do termo fraternidade, aquela nada menciona no decorrer de seus artigos, servindo apenas como marco inicial da terceira geração.

  • GAB : LETRA C

    UMA OBSERVAÇÃO DO ERRO DA LETRA D: a liberdade de reunião pacífica ou não.

    Artigo 20 - §1. Toda pessoa tem direito à liberdade de reunião e associação pacíficas

  • Gab. C

    DHDU

    Art. XXIV - Toda pessoa tem direito a repouso e lazer, inclusive à limitação razoável das horas de trabalho e a férias periódicas remuneradas.

    DEUS É FIEL!

  • Errado: Alternativa (B) a licença paternidade.

    Correção: Espirito de fraternidade

  • A Declaração Universal dos Direitos Humanos foi adotada pela Assembleia Geral das Nações Unidas em 10/12/1948 e contém um rol de diversos direitos reconhecidos a todos os seres humanos. Considerando as alternativas apresentadas, temos que apenas a letra C está correta, visto que o direito a férias remuneradas periódicas está previsto no art. 24 da DUDH: "Todo ser humano tem direito a repouso e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho e a férias remuneradas periódicas".

    Em relação às outras alternativas, é válido apontar que não há menção específica aos esportes (apenas ao repouso, ao lazer e à participação na vida cultural da comunidade), nem à licença paternidade (ainda que seja reconhecido que a maternidade e a infância têm direito a cuidados e assistências especiais); a liberdade de reunião e associação devem ser exercidas de modo pacífico e, por fim, não há previsão de aviso prévio periódico.

    Gabarito: a resposta é a LETRA C. 



  • GABARITO C

    Artigo 24 - Todo ser humano tem direito a repouso e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho e a férias remuneradas periódicas.

    Observe que a DUHU não restringe o direito de férias ao trabalhador, como sabermos que acontece na prática. É importante lembrar disso porque a Vunesp já tentou levar o candidato ao erro na seguinte questão:

    Q1683269 No que concerne ao repouso, lazer e férias, é correto afirmar que a Declaração Universal dos Direitos Humanos

    C) contempla que o repouso, o lazer e as férias são direitos trabalhistas do ser humano. ERRADO

    D) possui, entre outras, previsão de férias remuneradas periódicas. CERTO

    ***só vi a Vunesp fazer isso

  • Era pra ficar em dúvida entre a letra B ou C

    B) licença paternidade

    É direito de todo ser humano?

    Mulher pode tirar licença paternidade?

  • PMMG TO CHEGANDO....

  • Gab C

    Art XXIV - Toda pessoa tem direito a repouso e lazer, inclusive à limitação razoável das horas de trabalho e a férias periódicas remuneradas.

  • Artigo XXIV

    Todo ser humano tem direito a repouso e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho e a férias remuneradas periódicas.

    Atenção!!! Não possuem números, nem “terço de férias”       

  • Artigo 24

    Todo ser humano tem direito a repouso e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho e a férias

    remuneradas periódicas.