Questão 3213877

• Banca: FEPESE
• Órgão: Prefeitura de Fraiburgo - SC
• Ano: 2017
• Provas: FEPESE - 2017 - Prefeitura de Fraiburgo - SC - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Apesar de sua importância, frequentemente não é utilizado pelas organizações. Destarte, é comum o desperdício de recursos de treinamento, na ausência desse procedimento ou etapa que poderia ter direcionado o treinamento naquilo que constituem lacunas e/ ou deficiências do desempenho humano no trabalho.

Estamos nos referindo à(ao):

• A. definição de objetivos instrucionais operacionalizáveis em curto prazo.
• B. processo de cadastramento de instrutores capacitados.
• C. registro das capacitações realizadas pelo corpo funcional da organização.
• D. realização de avaliação de reação ao final do treinamento.
• E. levantamento e/ou avaliação de necessidades de treinamento.

Gabarito: E

Comentários

• levantamento e/ou avaliação de necessidades de treinamento.