A questão quer saber a qual transtorno mental relacionado ao trabalho o enunciado se refere.
De acordo com o Manual do Procedimentos do Ministério da Saúde (2001), são transtornos relacionados ao trabalho:
- Demência em outras Doenças Específicas Classificadas em outros locais
- Delirium, Não-Sobreposto à Demência, como descrita
- Transtorno Cognitivo Leve
- Transtorno Orgânico de Personalidade
- Transtorno Mental Orgânico ou Sintomático Não-Especificado
- Alcoolismo Crônico Relacionado ao Trabalho
- Episódios Depressivos
- Estado de Estresse Pós-Traumático
- Neurastenia (Inclui Síndrome de Fadiga)
- Outros Transtornos Neuróticos Especificados (Inclui Neurose Profissional)
- Transtorno do Ciclo Vigília-Sono devido a Fatores Não-Orgânicos
- Sensação de Estar Acabado (Síndrome de Burn-out ou Síndrome do Esgotamento Profissional)
Agora, vamos analisar os transtornos/termos trazidos em cada uma das alternativas:
A- INCORRETA. Neurastenia ou síndrome da fadiga refere-se ao cansaço considerado "constante, acumulada ao longo de meses ou anos em situações de trabalho em que não há oportunidade de se obter descanso necessário e suficiente. A fadiga é referida pelo paciente como sendo constante, como acordar cansado, simultaneamente física e mentalmente, caracterizando uma fadiga geral." (MINISTÉRIO DA SAÚDE, 2001)
B- INCORRETA. Refere-se ao constrangimento e a humilhação de alguém em episódios repetidos.
C- INCORRETA. De acordo com o Manual de Procedimentos do MS: "Os episódios depressivos caracterizam-se por humor triste, perda do interesse e prazer nas atividades cotidianas, sendo comum uma sensação de fadiga aumentada. O paciente pode se queixar de dificuldade de concentração, pode apresentar baixa autoestima e autoconfiança, desesperança, ideias de culpa e inutilidade; visões desoladas e pessimistas do futuro, ideias ou atos suicidas"
D- CORRETA. A síndrome de Burn Out ou síndrome do esgotamento é uma doença psicológica crônica que surge possui por influência direta das condições no trabalho. Logo, ela está intimamente ligada às condições de trabalho, tais como ambiente inseguro, cobrança exageradas de metas e prazos, sobrecarga de trabalho, espécie de trabalho, contato direto com pessoas que necessitam de cuidados e etc.
E- INCORRETA. De acordo com o MS (2001), refere-se à vivência de situações traumáticas no ambiente de trabalho.
Fonte: MINISTÉRIO DA SAÚDE. Manual de Procedimentos para Serviços de Saúde. Brasília. 2001.
GABARITO DA MONITORA: LETRA D