Questão 3228706

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: UNIRIO
• Ano: 2019
• Provas: CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conhecimento; Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Em uma Universidade pública, com um modelo organizacional orgânico, foi implementada uma gestão de RH na qual o processo de recrutamento e seleção de pessoal, além de preencher os requisitos e qualificações do cargo, busca pessoas que: (i) se tornem capital intelectual da empresa, (ii) se comprometam a alcançar os objetivos empresariais e (iii) saibam trabalhar em equipe e compartilhar seus conhecimentos.

As características desse modelo organizacional são as de um RH

• A. controlador
• B. estratégico
• C. tradicional
• D. mecanicista
• E. burocrático

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito - B

  A) controlador (voltado p/ avaliação dos resultados efetivos)

  B) estratégico (alcançe dos objetivos e compartilhamento do conhecimento p/ equipe)

  C) tradicional (busca a realização de tarefas e produção)

  D) mecanicista (predomina padronização do trabalho e baixa flexibilidade)

  E) burocrático (baseado na rigidez dos procedimentos normatizados)

• Organica, flexível, adaptavel, contigencial, estratégica