- ID
- 3232243
- Banca
- IBFC
- Órgão
- Câmara Municipal de Araraquara - SP
- Ano
- 2018
- Provas
- Disciplina
- Gestão de Pessoas
- Assuntos
Os gestores da administração pública precisam
considerar que as pessoas possuem vidas externas à
organização e necessidades cuja satisfação não podem
ser alcançadas com os meios disponíveis no ambiente
organizacional. Além disso, as pessoas podem não
apresentar um grau de identidade satisfatório com o
trabalho desenvolvido. Essas necessidades pessoais
podem variar desde o exercício de outra profissão ou atividade compatível com o exercício do cargo
público (docência, atividades próprias artísticas ou de profissionais liberais etc.) até necessidades associadas
a lazer, esportes ou à preferência pessoal por
determinado horário em relação ao qual o colaborador
se sente mais apto ao trabalho. Há pessoas que, por
motivos diversos, apresentam pico de produtividade
no início da manhã, outras ao final da tarde; pessoas
que têm interesse em estudar no turno da manhã ou
no da tarde; outras teriam a possibilidade de exercer
atividade paralela que lhes gerariam satisfação pessoal
e profissional. Nesse contexto, analise a afirmativas abaixo:
I. Uma forma alternativa de o gestor beneficiar os
colaboradores no ambiente de trabalho pode ser,
justamente, a de permitir que eles se afastem da
organização em horários diferenciados implementando
uma política de flexibilização de horário.
II. Os horários de trabalho flexíveis admitem diversas
configurações, sendo mais adequado às organizações
do setor público o modelo denominado de núcleo rígido
comum onde se opera com a fxação de um período
intermediário comum dentro do horário de expediente.
III. A flexibilidade atribuída ao horário de trabalho exige
certo controle na forma de escalas relativamente
perenes, construídas conforme as possibilidades de
convergência entre os interesses da Administração
Pública prioritariamente dita, das pessoas e das
equipes.
IV. Todas as atividades ou segmentos da organização
podem aderir a uma política de flexibilização de horário,
seja pela regularidade, ou dependência da atividade
em relação a outra, mesmo sobre a insuficiência de
pessoal favorecendo a estruturação de escalas de
trabalho.
Assinale a alternativa correta: