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Gab E
Sinceramente, a FGV é a única que cobra esse assunto, é considerado difícil porque é um assunto que passa batido. Mas né, FGV SENDO FGV. Segue oque você deve levar pra prova.
Fatores de formação de equipe; São três :
1º : Contexto. Recursos adequados, Liderança estrutural, clima de confiança.
2º : Composição : Personalidade, diversidade, distribuição de papel e qualidade dos participantes.
3º : Processo : Metas comuns, metas especificas, confiança, nível de conflito.
Há de convir, em se tratado de FGV deve você pesquisar mais sobre o assunto. Ela pode cobrar esse conceito com outros termos.
Estamos na luta, não pare por isso não, acredite tu vai passar.
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É uma variável de composição da equipe, fortemente relacionada ao seu desempenho:
A - sistemas de avaliação de desempenho; (avaliação vem depois de composição)
B - nível de conflito interno; (só posso saber o nível depois de composta a equipe)
C - propósito comum; (só posso saber propósito depois de composta a equipe)
D - autoconfiança da equipe; (pra ter autoconfiança tem que ter composição)
E - personalidade dos membros da equipe.
Ex: Eu sou diretora de um setor, vou formar uma equipe X, direcionada à vendas externas de serviços para outras empresas, vou compô-la de funcionários mais dinâmicos, comunicativos, que se importem com a higiene e aparência; afinal, eles serão o rosto da empresa, ou seja, estarei compondo minha equipe de acordo com as personalidades dos seus membros, para alcançar um resultado esperado, de acordo com desempenhos anteriores.
Dica: Tentem sempre imaginar uma empresa e coloquem ela no contexto que a questão está pedindo. FGV é pura interpretação.
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a) seria contexto
b) fatores de processo
c) fatores de processo
d) fatores de processo
e) Composicao..
Contexto
Recursos adequados
Liderança e estrutura
Clima de confiança
Sistema de avaliação de desempenho e as recompensas
Composição
Qualidade dos participantes
Personalidade
Distribuição dos papeis
Diversidade
Tamanho das equipes
Flexibilidade dos seus membros
Preferências dos membros
Processo
Objetivos comuns
Metas específicas
Confiança
Níveis de conflito
Folga social
Projeto de trabalho
Autonomia
Variedade de habilidades
Identidade de tarefa
Significado da tarefa
Fonte: rodrigo Reno
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Questões da FGV são horríveis. Misericórdia.
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Para não esquecer:
Fatores de formação de equipe; São três :
1º : Contexto. Recursos adequados, Liderança estrutural, clima de confiança.
2º : Composição : Personalidade, diversidade, distribuição de papel e qualidade dos participantes.
3º : Processo : Metas comuns, metas especificas, confiança, nível de conflito.
Há de convir, em se tratado de FGV deve você pesquisar mais sobre o assunto. Ela pode cobrar esse conceito com outros termos.
Estamos na luta, não pare por isso não, acredite tu vai passar.
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Questão sobre os fatores de formação de equipe. Vale relembrar que temos três tipos de fatores, segundo Robbins:
1º: Contexto: Recursos adequados, Liderança estrutural, clima de confiança.
2º: Composição: Personalidade, diversidade, distribuição de papel e qualidade dos participantes.
3º: Processo: Metas comuns, metas especificas, confiança, nível de conflito.
A questão pede uma variável de composição. A única alternativa que apresenta uma variável desse tipo é a alternativa E, nossa resposta correta.
Gabarito: E
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Fatores de formação de equipe; São três :
1º : Contexto. Recursos adequados, Liderança estrutural, clima de confiança.
2º : Composição : Personalidade, diversidade, distribuição de papel e qualidade dos participantes.
3º : Processo : Metas comuns, metas especificas, confiança, nível de conflito.
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Gente sou da TI, me digam para cada subtópico do edital de ADM é preciso estudar o livro?
Tipo para cada teoria um livro diferente? para essa questão eu tinha que ter o conhecimento da matéria que está no livro do Robbins... para outras questões CHAVIENATO, maximiano e por ai vai....
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Não tem o menor sentido essa jorça.
É uma variável de composição da equipe, fortemente relacionada ao seu desempenho:
Uma equipe é formada por pessoas que têm um propósito em comum, só assim essas pessoas têm um melhor desempenho.
Quem criou mais essa teoria fuma erva estragada
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Variáveis de contexto: sistemas de avaliação de desempenho;
Variáveis de processo: nível de conflito interno; propósito comum; autoconfiança da equipe;
Variáveis de composição: personalidade dos membros da equipe.