Para
resolução da questão
em análise, faz-se necessário o conhecimento da diferença entre motivação
intrínseca e extrínseca.
Diante
disso, vamos a uma breve explicação sobre as características intrínsecas e
extrínsecas da motivação.
Motivação intrínseca diz respeito a
fatores internos ao indivíduo, ou seja, a motivação para agir de determinado modo
surge de dentro do ser humano, pois é satisfatória, assim, a pessoa se sente
bem ou feliz com o determinado comportamento.
Pode-se
concluir que este tipo de motivação é relacionado a aspectos psicológicos, por
exemplo: status, respeito, reconhecimento.
Lado
outro, na motivação extrínseca a motivação para agir de determinado modo surge
a partir de estímulos externos (ambiente e circunstâncias), ou seja, utilizamos
determinado comportamento para ganhar recompensas ou evitar punições. Assim,
quando fazemos algum tipo de trabalho apenas para não ser demitido, estamos
estimulados pela motivação extrínseca.
Deste
modo, este tipo de motivação é baseado em recompensas tangíveis, por exemplo: promoções,
benefícios, bônus e salários.
Ante
o exposto, a questão está errada ao afirmar que, um bônus é fator interno de
motivação, dado que o bônus é um exemplo de motivação extrínseca, que é baseada
em recompensas tangíveis: salários, benefícios, bônus e promoções, pois surge
de um estimulo do ambiente.
Gabarito do Professor: ERRADO.