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A diferença entre quem tomará a decisão final não seria a liderança DEMOCRÁTICA x LIBERAL ? Alguém pode ajudar? valeuu
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Liderança Democrática - contaria com a participação de sua equipe na tomada de decisões. Alguns autores dividem esse tipo de liderança em dois:
Líder Consultivo - Líder toma decisão depois de ouvir equipe;
Líder Participativo - Decisão é feita em conjunto, equipe toma decisão.
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Na democrática, a decisão a ser tomada pelo líder é influencia pelas opniões dos liderados. Já na liberal, há uma descentralização da tomada de decisão aos liderados e isso ocorre pelo fato de este terem um alto nível de maturidade e responsabilidade
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Na democrática, a decisão a ser tomada pelo líder é influencia pelas opniões dos liderados. Já na liberal, há uma descentralização da tomada de decisão aos liderados e isso ocorre pelo fato de este terem um alto nível de maturidade e responsabilidade
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Consultiva: "o q vcs acham?" O chefe pode muito bem ir contra a opinião da maioria dos "conselheiros"
Participativa: "vamos decidir, todos juntos". A tomada de decisão está vinculada ao colegiado. O chefe, sozinho, não pode ir contra a maioria. A maioria decide
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Questão aborda a teoria dos estilos de liderança. Para responder corretamente, é preciso conhecer os estilos que o líder democrático pode assumir.
Teoria dos três estilos de liderança – White e Lippit
Como surgiu? Na década de 1930, Kurt Lewin orientou Rauph White e Ronald Lippitt numa pesquisa com três grupos de crianças. Essa pesquisa consistia em submeter os grupos a diferentes estilos de liderança. Os estilos de liderança são:
◼ Autocrático: focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.
◼ Democrático: é o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder ouve aqueles debaixo da sua liderança antes de tomar as decisões necessárias. O líder democrático pode ser:
→ Consultivo: o líder busca a opinião dos liderados para que ele possa decidir sobre a matéria.
→ Participativo: o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.
◼ Liberal/ Laissez-faire: nesse modelo a participação do líder é mínima. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.
GABARITO: CERTO
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Isso mesmo. Robbins divide a liderança democrática em duas:
Líder Consultivo: Líder toma decisão depois de ouvir equipe;
Líder Participativo: Decisão é feita em conjunto, equipe toma decisão.
Gabarito: CERTO
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Para
resolução da questão
em análise, faz-se necessário o conhecimento de liderança, sendo mais
especificamente cobrado os estilos clássicos de liderança de Kurt Lewin.
Diante disso, vamos a uma breve
explicação.
Fazendo uma breve
revisão da literatura aplica à gestão de pessoas, percebemos que os conceitos
sobre liderança estão divididos em três abordagens principais: traços de
personalidade, estilos de liderança
e situacional.
Nesta esteira,
dentro da abordagem de liderança chamada estilo de liderança, encontra-se a
teoria de Kurt Lewin, que versa sobre os estilos clássicos de liderança: autocrática,
democrática e liberal (laissez-faire).
Segundo Ribas
(2015), na abordagem chamada estilos de liderança o foco ainda é o líder, mas,
neste caso, a liderança pode ser aprendida, ao contrário do preceituado na
teoria dos traços. (Ribas, 2015, p. 299).
Para o referido
autor, na liderança autocrática apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem
nenhuma participação do grupo. Já na liderança democrática as diretrizes são
debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo grupo; por
fim, na liderança liberal o líder dá total liberdade ao grupo para tomar
decisões.
Dentro deste
contexto, a liderança democrática divide-se em dois tipos, descrito abaixo:
Democrático
consultivo: o líder incentiva a manifestação dos liderados para posteriormente
tomar sua decisão, ou seja, neste caso é o líder que decide após ouvir os
liderados.
Democrático
participativo: o líder orienta sua equipe, porém são eles que decidem, conforme
as orientações transmitidas, ou seja, neste caso a decisão é em conjunto.
Por todo o exposto, a questão
está correta ao afirmar que a liderança democrática pode ser dividida em
consultiva e participativa e a diferença de classificação está em quem tomará a
decisão final, dado que na liderança consultiva a decisão é do líder, já na
liderança participativa a decisão é dos liderados.
Fonte:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão
de Pessoas para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.
Gabarito do Professor: Certo.
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A liderança democrática pode ser dividida em consultiva e participativa.
A diferença de classificação está em quem tomará a decisão final, dado que na liderança consultiva a decisão é do líder, já na liderança participativa a decisão é dos liderados.