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ID
3245869
Banca
Instituto Excelência
Órgão
CORE-MT
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Proposto em Maximiano, As competências gerenciais são classificadas em três categorias conhecimentos, habilidades e atitudes. Sobre conhecimentos é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

    É o famoso CHA

    Conhecimentos

    Habilidades

    Atitudes

    Conhecimentos – Está relacionado ao saber da pessoa! São todas as informações, os dados e conceitos que o indivíduo armazenou e que podem ser usados por ele em seu trabalho.

    Habilidades – É o saber fazer! A capacidade que a pessoa tem de utilizar os conhecimentos que possui na prática. Uma classificação muito conhecida de habilidades é a de Katz, que menciona as habilidades técnicas, humanas e conceituais.

    Atitudes – É o querer fazer! Estão relacionadas ao modo como a pessoa lida com seus sentimentos e maneiras de pensar e como estes afetam seu comportamento em relação ao trabalho e seus colegas. Existem pessoas que gostam de liderar, de comandar alguma ação. Outras não se sentem à vontade nesse papel, e terão dificuldade em assumir qualquer posição de chefia em uma organização.

    Fonte: Administração para Concurso Público,Rodrigo Rennó.

  • A questão cobrou conhecimento sobre as competências gerenciais, de acordo com a obra de Maximiano.

    COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: O conjunto dos conhecimentos, habilidades e atitudes que determinam o nível de desempenho do gerente e a qualidade da administração. (MAXIMIANO, 2013)

    Conhecimentos: De acordo com o autor, o principal tipo de conhecimento é o técnico. "O conhecimento inclui todas as técnicas e informações que o gerente domina e que são necessárias para o desempenho de seu cargo" (MAXIMIANO, 2000)

    Habilidades: É o conhecimento em ação- Saber fazer. (CHIAVENATO, 2014)

    Atitudes: É o conhecimento em ação- Saber fazer. (CHIAVENATO, 2014). Permitem às pessoas interpretar e julgar a realidade e a si próprios. (MAXIMIANO, 2000)

    A) INCORRETA. "Envolvem a capacidade de compreender e lidar com a complexidade total da organização."

    ➡ Refere-se à habilidade do tipo conceitual.

    B) INCORRETA. "Abrangem a compreensão das pessoas e suas necessidades e interesses."

    ➡ Refere-se à habilidade do tipo humana.

    C) INCORRETA. "São competências que permitem às pessoas interpretar e julgar a realidade a si próprios."

    ➡ Refere-se à atitude e não ao conhecimento.

    D) CORRETA. "Incluem todas as técnicas e informações que o gerente domina e que são necessárias para o desempenho de seu cargo."

    ➡ De acordo com a definição trazida por Maximiano.

    E) INCORRETA. "Nenhuma das alternativas."

    ➡ Há um item correto: item d.

    Fontes:

    CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.

    MAXIMIANO, A. C A. “Introdução à Administração” 5ª edição e 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2000 e 2013.

    GABARITO: LETRA D.

  • GAB D

    Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários para a realização de determinada atividade.

    CONHECIMENTO:

    1. SABER;
    2. Formação educacional;
    3. Informações, saber o quê, saber por que, capacidade de aprender.

    HABILIDADE:

    1. SABER FAZER;
    2. Experiência profissional;
    3. Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos mentais.

    ATITUDE:

    1. QUERER FAZER
    2. Atributos pessoais
    3. Querer fazer, determinação, valores, responsabilidade, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)