A Análise administrativa é um processo de trabalho dinâmico e permanente que tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudos das causas e estudar soluções integradas para os problemas administrativos,envolvendo, portanto a responsabilidade basca de planejar as mudanças aperfeiçoando o clima e a estrutura organizacionais assim como os processos e os métodos de trabalhar.
Assim para sua maior eficácia, a análise administrativa deve ser realizada por mo da adoção de uma metodologia que procure o constante aperfeiçoamento das práticas de trabalho e a renovação organizacional condições indispensáveis à sobrevivência de uma empresa na sociedade contemporânea de grandes, complexos e rápidas mudanças em todos os setores.
Aplicações da analise administrativa
A analise administrativa tem um amplo campo de aplicações, dentro das grandes organizações podendo ser levada a efeito , entre outros objetivos, para:
Aprovar uma estrutura organizacional, seja de uma empresa, de um departamento, uma fábrica ou outra unidade qualquer da organização, de nível setorial:
Desenvolver equipes fortalecendo as características do trabalho em grupo, identificação das políticas da organização e atividade afins
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ANÁLISE ADMINISTRATIVA: é um processo de trabalho dinâmico e permanente, que tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar soluções integradas para os problemas administrativos, envolvendo, portanto, a responsabilidade básica de planejar as mudanças, aperfeiçoando o clima e a estrutura organizacional, assim como os processos e métodos de trabalho. (CURY, 2000, p. 271).
ANÁLISE ADMINISTRATIVA: é um processo de trabalho dinâmico e permanente, que tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar soluções integradas para os problemas administrativos, envolvendo, portanto, a responsabilidade básica de planejar as mudanças, aperfeiçoando o clima e a estrutura organizacional, assim como os processos e métodos de trabalho. (CURY, 2000, p. 271).