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Gabarito: E
Liderança transformacional: inspira seus subordinados
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Gab. E
Transformacional => motivam seus liderados a fazer mais do que originalmente pretendiam ou julgavam ser possível e estabelecem expectativas desafiantes e de performance superior ao padrão.
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Sobre os tipos de liderança temos pelo menos 4 grandes grupos:
1- Teoria dos traços de personalidade;
2- Teorias Comportamentais;
3- Teorias Situacionais.
4- Teorias Emergentes.
Analisando item por item, a questão que o tipo de liderança que tenha "influência idealizada, motivação inspiradora, estimulação intelectual e consideração individualizada"
A) Liderança diretiva.
Incorreta. É um dos quatro tipos de liderança propostos por Robert House na Teoria caminho-meta (inclusa no grupo "3")
Sobre o líder diretivo: ele deixa claro o que espera dos liderados e apresenta objetivos bem definidos, organiza como as tarefas deverão ser realizadas. Funciona bem em casos de tarefas ambíguas e estressantes.
B) Liderança estratégica.
Incorreta. Não corresponde a uma das teorias de liderança especificamente. Alguns autores citam algo bem genérico a respeito tal como "é a liderança que tem visão no futuro e agrega valor a organização."
C) Liderança carismática.
Incorreta. É o líder ao qual os liderados atribuem características de herói, mito. (inclusa no grupo "4")
D) Liderança participativa.
Incorreta. É outro dos quatro tipos de liderança propostos por Robert House na Teoria caminho-meta. O Líder Participativo é aquele que consulta os liderados antes de tomar decisões.(inclusa no grupo "3")
E) Liderança transformacional.
Correta. É o líder que transcende os limites é visionário.Causa Impacto nas atitudes dos liderados pois trabalha com a mudança de crenças e valores. Tem carisma, influência, visão, motivação e tem confiança nos seus liderados. (inclusa no grupo "4")
Gabarito: Letra "E"
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TRANSFORMACIONAL
É um líder inspirador de seus subordinados
É um agente de mudanças e inovações
Requer que seus seguidores sejam questionadores e empreendedores
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ALTERNATIVA A. Errado. O foco da liderança diretiva está na realização das tarefas e não no estímulo aos liderados.
ALTERNATIVA B. Errado. A liderança estratégica pressupõe uma visão comum do que uma organização deve ser, para que a tomada de decisões rotineiras ou o processo de estratégia emergente sejam coerentes com essa visão.
ALTERNATIVA C. Errado. A liderança carismática cria inspiração e devoção em relação ao líder e não de forma individualizada ao liderado.
ALTERNATIVA D. Errado. A liderança participativa apresenta como principal característica o envolvimento total dos empregados na definição dos objetivos das decisões.
ALTERNATIVA E: Certo. De acordo com Robbins (2005), um líder transformacional possui três características fundamentais: carisma, estímulo intelectual e consideração individualizada.
Gabarito: E
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Líder Transformacional:
Líder desenvolve uma nova visão de ver as coisas, estimula o orgulho e obtém respeito e confiança;
Líder motiva, apresentando altas expectativas, inspirando seus seguidores a transcender seus proprios interesses para o bem da organização;
Líder dá atenção ao desenvolvimento de cada um dos liderados;
Líder incentiva liderados a terem capacidade de questionamento, não apenas das visões já estabelecidas, mas também das apresentadas por ele mesmo.
FONTE: Adaptado de ROBBINS Stephen P. Comportamento Organizacional. 9 ed. São Paulo; Pearson Education, 2005. p. 317-320.
Bons estudos.