Questão 3265936

• Banca: FCM
• Órgão: Prefeitura de Caranaíba - MG
• Ano: 2019
• Provas: FCM - 2019 - Prefeitura de Caranaíba - MG - Técnico em Administração
• Disciplina: Administração Pública
• Assuntos: Administração Pública burocrática; Burocracia, Sistemas Sociais e Tipos de Dominação (Max Weber); Modelos teóricos de Administração Pública

As organizações são grupos sociais formais fundamentais para o funcionamento da sociedade moderna. De acordo com Maximiano (2012), um dos principais autores que contribuíram com os estudos sobre as organizações foi Max Weber, o qual definiu o tipo ideal de burocracia – um modelo abstrato que retrata elementos que constituem qualquer organização formal do mundo real.

Sobre as características do tipo ideal de burocracia, é INCORRETO afirmar que

• A. as organizações são constituídas com base em normas e regulamentos explícitos (formalidade).
• B. nas organizações a obediência é devida ao cargo e não aos seus ocupantes (impessoalidade).
• C. as burocracias são formadas por funcionários que ocupam cargos e fazem deles um meio de vida (profissionalismo).
• D. os funcionários usam a organização para realizar objetivos pessoais ou utilizam recursos da organização para benefício próprio (patrimonialismo).

Gabarito: D

Comentários

• LETRA D

  A burocracia surgiu para tentar eliminar o patrimonialismo.

• Princípios da administração burocrática : formalismo ,impessoalidade ,profissionalização e fiscalização.

• LETRA D

• GABARITO D

  As organizações formais, ou burocráticas, apresentam três características principais”: (FIP)

  -Formalidade

  -Impessoalidade

  -Profissionalismo

  De acordo com Weber, essas três características formam o “tipo ideal de burocracia”.

  MODELO BUROCRÁTICO

  Idealizado por Max Weber

  -Separação entre o público e o privado (público>>proteção do patrimônio público de interesses privados/ privado>> capitalismo, liberalismo, proteção da propriedade privada)

  -Combate à corrupção

  -Meritocracia:

  ·        Critério exclusivo de seleção de pessoas;

  ·        Impessoal;

  ·        Profissionalização>>criação de carreiras administrativas.

  ·        Separação entre pessoas e cargos

  ·        Os cargos deixam de ser vistos como bens pessoais.

  -Combate ao nepotismo

  -Modelo racional-legal:

  ·        Adequação dos meios aos fins em busca da máxima eficiência no alcance de resultados.

  ·        Legalidade

  ·        Limita os poderes do governante/estado

  ·        Previsibilidade do comportamento

  ·        Segurança jurídica

  -Padronização >>formalismo

  Obs. Centralização: Na burocracia os controles que visam combater à corrupção e ao nepotismo são realizados a priori (controle rígido dos processos e procedimentos>> meios).

• GAB D

  CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA:

  1. Comunicação formalizada e oficial;
  2. Trabalho é dividido de forma racional;
  3. Relacionamentos impessoais;
  4. Hierarquia;
  5. Rotinas e procedimentos padronizados;
  6. Profissionalismo.

  FONTE: MEUS RESUMOS

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